Пазете се от разговорите на пазара, които водят до агресивен, бизнес пречупване на страха. Това е нещо, което може да ви подхване. И преди да го разберете, вие сте се плъзнали в серия от решения, основани на страха.
За да се възползваме максимално от всяка икономика, винаги трябва първо да се грижим за основите, а за мен това започва с контролиране на съзнанието ми. Понякога мислите за страх просто се вмъкват, но не е нужно да ги оставяте да управляват вас, а от своя страна и вашия бизнес. Освен това, неконтролираният страх може да ви струва много време, време, което би могло да отиде в стратегическата работа, която изкопава притеснен собственик на бизнес от неприятности. И ако можете да контролирате страха, тогава ще намерите креативни и ефективни начини да се грижите за клиентите си, вашите служители и вашия маркетинг.
$config[code] not foundВнимавайте с клиентите си
В „9-те Основи на бизнеса, които трябва винаги да се помнят” Джон Мариоти казва:
“Винаги обмисляйте какво е най-важно за вашите клиенти … Без клиенти, нямате бизнес, така че се грижете за тях. Но не се страхувайте да спечелите. "
Качествените услуги и качествените продукти могат да си позволят печелившо ценообразуване дори в икономиката. Но решенията, основани на страха, могат да ви накарат да правите бърз избор вместо стратегически. Например, може би един елемент не прави тези пари преди, но ако го включите, как реагира вашият пазар? Ако поддържате стратегията си, можете да намерите нещо, което се чувства като повече ценност за вашите хора и ви държи в черно.
Сега, ако грижата за клиентите ви е фундаментална, тогава и ключът към грижата за вашия екип също е ключов.
Погрижете се за служителите си
Вашите служители са вашата първа линия на защита и грижи. Връзката на клиентите ви с вашата компания често се изгражда чрез взаимодействието им с един или друг служител.
В, "Вие награждавате ли служителите си?" Анита Кембъл, основател на тенденциите в малкия бизнес, казва:
"Не е важно дали вярвате, че те са възнаградени справедливо, но дали те мислят, че са … работници, които не смятат, че са справедливо възнаградени, вероятно ще станат негодуващи и ще се опитват да оставят бизнеса ви при първа възможност."
Или просто да се представяте лошо (и това ви струва пари).
Анита цитира проучване на WorldatWork, Hay Group и университета в Чикаго, Доу Скот. И според това проучване една от стратегиите, които могат да помогнат за увеличаване на възприятията на служителите, че са справедливо възнаградени, е добра комуникация- можете да го приложите сега. И най-важният фактор дали служителите чувстват, че са справедливо възнаградени, е възможности за кариерно развитие - това е рентабилно възнаграждение, което малките предприятия могат да предложат с известно планиране. Вижте нейната статия и проучването за повече фактори.
Погрижете се за Вашия маркетинг
В “Как да изберем рекламна агенция” Ивана Тейлър дава 7 стъпки за избор на рекламна агенция, включително стъпка 5, където тя предлага да кажеш “не” на презентацията и да отидеш на обяд. Целта е да се намери някой или организация, която може успешно да завърши маркетинговата ви работа отново и отново. Искате дългосрочна и печеливша връзка с рекламната ви агенция, защото нека се сблъскаме с това, че никой от нас няма време или пари за загуба.
Само не забравяйте, че предизвикателната икономика не е време за свиване. Умният маркетинг винаги е от съществено значение.
Обратно към Основи Снимка чрез Shutterstock
4 Коментара ▼
