Механичните тестове за правоспособност измерват вашата способност да разбирате механичните и физическите принципи. Резултатите могат да се използват за определяне на възможностите ви за работа или потенциал за напредък.
MATs включват разбиране на лостовете и ролките, пружините и електрическите вериги, както и инструментите и аритметиката на магазините.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНай-често срещаните МАТ са тестът за разбиране на Бенет и тестът за механична годност на Визен. Някои компании разработват свои собствени МАТ, за да тестват за специфични познания, които работата може да изисква.
$config[code] not foundТест за механично разбиране на Бенет
Тестът за механично разбиране на Bennet (BMCT) е изпит с множествен избор, състоящ се от 68 въпроса, дадени в рамките на 30 минути. Той може да се комбинира с тест за сръчност на ръчния инструмент и е по-старият от най-често използваните МАТ. Той се използва за идентифициране на работни познания и концептуално разбиране на индустриални, механични и технически работни места.
BMCT може да се дава индивидуално или в група. Може да се администрира онлайн или на хартия. Тестът е разработен за тези, които имат най-малко шеста степен за четене, но има и аудио компонент.
При това изпитване трябва да се визуализира движението на механичните части в две измерения и три измерения. Това психическо разсъждение трябва да се използва, за да се определи как една част може да се движи или колко части могат да се движат по едно и също време.
Тест за механична годност на Визен
По-новата MAT е тестът на Wiesen за механична годност (WTMA). Този 30-минутен, 60-тестов тест е разработен на ниво четене на шести клас и е на разположение на английски и испански език. Този тест е разработен, за да сведе до минимум гендерните и расовите отклонения.
Както WTMA, така и BMCT сравняват резултатите от тестовете с резултатите и процентното класиране, свързани с работниците в определени професии.
Тест за механични способности на Ramsay Corporation
Корпорацията Ramsay разработи този MAT, за да измери конкретно потенциала на дадено лице да научи повече за поддръжката и производствените работни места, вместо да измерва техните работни познания. Той е предназначен да идентифицира служители за стажове и стажантски програми. Това е тест с 36 елемента, с множествен избор, даден на английски език. МСП се върти около ежедневните проблеми и продукти и намалява различията между половете.
Валидност на MATs
Жените са склонни да се представят по-добре по отношение на ръчната сръчност и части от дискриминацията на BMCT. Мъжете по принцип превъзхождат жените в представянето си на абстрактните пространствени и механични разсъждения на тестовите доклади Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.
Разликата между половете в оценката на МАТ е отчетлив и широк. Мишел Херсен, автор на “Пълно ръководство за психологическа оценка: Индустриална и организационна оценка”. Hersen съобщава, че няма достатъчно психометрични доказателства в подкрепа на използването на MAT.
Няма конкретни доказателства, че MATs могат да предскажат кой може да бъде най-добрият кандидат за работа, добавя личност и атрибути-Care-Tests.com. Специалист по физика може да се представи много добре на такъв тест, но да се представя лошо в тази област в сравнение с работник с по-нисък резултат от теста. Както Херсен изтъква, някои МТ тестове изпитват високоспецифично съдържание и умения и обикновено не отразяват механичната способност или потенциал, желани за всяка работа.
В проучване в Лос Анджелис от 2001 г., проведено от отдел Човешки ресурси на окръг Лос Анджелис, изследователите не са открили връзка между това колко добре е извършен тест и дали те са оценявани по механични способности или тестове за работа.
Независимо от изследването, работодателите продължават да използват такива тестове за определяне на техните работници. Преглеждането и вземането на практика на MATs ще подобри шансовете ви за придобиване на работа и напредък.
