Не бива да изненадва. Знаеше, че те трябва да попитат, но разговорите за очакванията за заплатите никога не са лесни, особено когато искането е намерено във вашата пощенска кутия. Желаната заплата е част от процеса на проверка за всеки кандидат. Това е един от най-лесните начини компаниите да намалят броя на кандидатите. Ако номерът е твърде висок, вие сте извън него. Твърде ниско и можеш да се оправиш. Въпреки че подготовката и изследванията са от ключово значение, все още трябва да изкашляте редица.
$config[code] not foundУмело отклоняване
Повечето треньори ще кажат да отложите темата за заплатата възможно най-дълго. Искате да дадете повече от достатъчно време, за да продадете уменията и способностите си на потенциален работодател. Също така искате да съберете достатъчно информация за позицията, за да вземете информирано решение. По време на разговорите може да откриете, че има повече отговорности за ролята от рекламираните. Затова отклонете въпроса и кажете на мениджъра на наемане: „В този момент бих искал да чуя повече за работата, преди да обсъдя точна цифра.“
Заявете среща
Ако продължавате по време на интервюто, отклоняването може вече да не е опция. Вместо това трябва да споделите фигура. Но вместо да отговаряте в имейл за връщане, поискайте среща, за да говорите с номера. В интервюто за 2013 г. с „Форбс“ Рой Коен, кариерен треньор, обясни, че дискусиите за заплатите се правят най-добре лично, когато е възможно. Това е още една възможност да се излезе пред потенциалния работодател, за да направи впечатление, а мениджърът на наемане се чувства повече от задължението да преговаря, когато е лице в лице.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбхват на заплатите
Без съмнение сте извършили проучване на приходите, преди да започнете търсенето на работа, така че имате представа за справедливата и реалистична заплата. Но не предоставяйте нито един номер. Дайте обхват и след това проследете, като кажете на потенциалния работодател, че не искате да се „задържате“ на тези цифри. Повторете надеждата си да намерите подходяща позиция, сподели Мери Ан Гонтин, изпълнителен треньор по кариера, в интервю за Fox Business. По този начин се демонстрира вашата ангажираност към работата ви, а не заплата.
Общо обезщетение
Указването на потенциален работодател, че сте отворени за обсъждане на общата компенсация, е друг начин за справяне с този вид искане. Това дава възможност за известна гъвкавост от ваша страна, особено ако сте готови да вземете по-малко пари в замяна на допълнителни ползи, като допълнителни дни за почивка, платен паркинг, опции върху акции или дори възможност за дистанционен контрол един или два дни в седмицата. Някои печалби могат да направят по-желателно по-ниското заплащане.
История на придобиване
Използването на предишната Ви заплата като точка на прескачане може да работи добре. Въпреки че най-добре е да се срещнете лично, можете да изберете да предоставите текущата си заплата в имейл за връщане - потенциалният работодател може законно да поиска от работодателите от миналото какво правите, така че не е като да имате какво да скриете. След това кажете на мениджъра на наемане процента от увеличението, което се надявате да получите.
