- В САЩ има 14,6 милиона безработни, според доклада за състоянието на заетостта от юни.
- Делът на семействата с безработен член се е увеличил от 7,8% през 2008 г. на 12,0% през 2009 г., което е най-високият процент от началото на данните през 1994 година.
- През юни броят на дългосрочно безработните (тези безработни за 27 седмици и повече) е непроменен на 6.8 милиона. Тези лица съставляват 45,5% от безработните лица.
Аз бях говорител на събитието „Училище за продължаващи проучвания в Джорджтаун“, наречено „ Изградете своята марка - изградете своята кариера. (Можете да намерите моята презентация на Slideshare) на 14 юли 2010 г. и имаше голяма аудитория от студенти и преподаватели. Един от членовете на аудиторията се позова на актуалните данни за дългосрочната безработица и ги попита дали поемането на работа на по-ниско ниво би навредило на марката на човека и как те трябва да отразяват това в техните онлайн профили.
Помолих Ари Бол, вицепрезидент „Придобиване на източници и таланти“, Содексо, да отговори на този въпрос и съветът й беше както следва:
„В тази икономика възстановяването на работни места просто не е тук, за да се върнат много на предишните си позиции. Не е стигмата, че някога е имало хора, които са приели работа, която може да са смятали, че са под тяхното ниво, и аз не вярвам, че това е вредно за тяхната марка.
Мисля, че винаги има нещо интересно в работата, която вършим и дори в „по-малка“ роля, има възможности да се научат нови умения, като се поемат проекти, участват в менторството, като се вземат класове или дори се преподават часове. Също така вярвам, че интелигентните компании и интелигентните босове ще разпознаят и използват тази по-висока степен на опит и умения.
Не бих оставил „по-малка“ работа от резюмето; по-скоро го опишете по начин, който показва какво е ново, какво е било научено или как съм използвал уменията си, за да изпълнявам по-високо ниво - което е повече от длъжност.
Кели С. Holdcraft, директор на Paralegal изследвания програма, Джорджтаун университет училище за продължаване на обучението, (В Twitter като @HoyaParalegals), който е в публиката, каза: t
„Няма срам да си вземеш работа, която е по-млада от твоята мечта, особено ако си стратегически насочен към определена индустрия, професия или работодател. Всъщност, някои от най-трудните ми разговори в кариерата са „стъпка назад, за да направя гигантски скок напред“, позволявайки на студентите да знаят, че техните умения наистина съвпадат с по-ниско ниво, а не с главен изпълнителен директор на Apple. Независимо от икономиката или обстоятелствата, всяка работа има стойност и е ваш избор как да се възползвате от нея. Не забравяйте, че личното брандиране е всичко за избор, било то онлайн или в офиса. Можете да изберете да се рекламирате като пасивно неудовлетворени, защото работата е под вас или сте активно готови да добавите стойност към каквато и да е работа. Нека да предположим кой избор те премества по-бързо и по-бързо по пътя на кариерата си.,, "
Зададох този въпрос в Twitter и ето някои отговори, които получих:
Кен Кем отговори: “Нашите работни места не определят / обвързват нашата марка. Те са просто част от това, което правим в момента. Нашата лична марка издържа. ”
Тод Джордан: „Вярвам, че всяка работа има своето място, а всеки работник - идеална работа. Представете тази работа като достойна. "
Бен Кърнет: „Ако работата прави човек по-щастлив, помислете за намаляване на заплащането на разходите за живот. Състоянието не е нищо в сравнение със съдържанието. "
Sprite: - Работа на по-ниско ниво би навредила на марката на човек? Наистина ли? Мисля, че в днешната икономика хората трябва да преосмислят това! Всяка работа е страхотна! "
Леан Валдал: "Опитвам се да направя нещо ново, променяйки посоката си, дори ако това е" по-ниско ниво "е смело."
DR V Mihaela: "Лично щастие / смислена работа> лична марка, толкова проста."
Важно е да мислите и за това как да прекарвате времето си, когато имате време за престой. Преди повече от година попитах Боб Карни, експерт по недвижими имоти във Фредерик, Мериленд, за съветите му за агенти по недвижими имоти, когато те имат известен престой. Неговият съвет беше да използва времето за изграждане на съдържание в интернет за домовете, училищата и кварталите чрез блогове, уебсайтове и социални мрежи. Инвестицията ще се изплати чрез резултатите от търсенето за местно съдържание, когато пазарът се подобри. Със съвременните инструменти на Web 2.0 - много от тях - е лесно да създавате съдържание чрез сайтове за споделяне на снимки, блогове, видеоклипове и др.
Какъв съвет имате? Моля, коментирайте тук и ни уведомете.
14 Коментари ▼
