Участниците в хотелската стая поддържат ред и чиста среда в стаите за гости на хотела. Обикновено те вакуумират и почистват коридорите и другите общи части. Работейки в екип, служителите в хотелската стая изпълняват широк спектър от задължения, включително да правят легла, да почистват баните, да почистват, да съхраняват мини барове, да измиват постелки и да попълват справки, оставени от гостите на хотела. Служителите в хотелската стая обикновено започват да правят минимална заплата, но цените им вероятно ще се увеличат с времето.
$config[code] not foundИзисквания за работа
Много малко опит или образование са необходими за тази работа. Често се изисква способността да се разбира и говори английски език на основно ниво на разговора, но не винаги. Служителите в хотелската стая трябва да могат да следват указанията и да изпълняват задълженията си, като например задоволително почистване на легла и почистване на баните. Тези, които имат по-широк спектър от умения и опит, могат да очакват да напреднат по-бързо от тези, които имат само основни умения. Някои хотели изискват от присъстващите да имат диплома за средно образование, но като цяло не се изисква. Кандидатите трябва да са в добро физическо състояние и да могат да работят дълги часове на крака.
Скала на заплащане
Началната заплата за тази работа варира в зависимост от нивото на опит, вида на хотела и държавата, в която се намира хотелът. Според Бюрото по трудова статистика, служителите в хотелската стая в цялата страна са правили средно $ 9,93 на час от май 2010. Калифорния, Ню Йорк и Хавай са имали значително по-високи средни стойности, съответно с $ 10,98, $ 13,79 и $ 14,27 на час.Началната заплата за позицията обикновено е минималната заплата, която варира в зависимост от държавата. Федералната минимална работна заплата към 24 юли 2009 г. е $ 7.25 на час. Участниците в хотелските стаи в луксозните хотели от висок клас могат да очакват да направят повече от тези в основните мотели, макар че конкуренцията е по-твърда за тези работни места.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКариерно развитие
Служителите в хотелската стая с малко или никакво преживяване трябва да започнат на дъното на стълбата, като често работят с лоши часове за минимално заплащане. С течение на времето обаче тези служители обикновено могат да започнат да увеличават своите почасови ставки, тъй като придобиват опит и умения. Тези, които се придържат към един и същи хотел в продължение на няколко години и поддържат силна трудова етика, могат да бъдат повишени в ръководни или други управленски позиции, които обикновено са по-добри.
Ползи
Служителите, които получават заплащане на пълно работно време, често имат право на обезщетения като здравни и пенсионни планове. Въпреки това тези възможности не винаги са на разположение в началото, тъй като много от тях започват с непълно работно време. Много от служителите в хотелската стая се заплащат под масата и никога не получават тези обезщетения. Различните хотели и хотелски вериги имат различни политики по отношение на своите служители и винаги трябва да се информирате за тези неща, когато провеждате интервю за тази работа.
