Маунтин Вю, Калифорния (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 27 януари 2010 г.) - Икономиката е несигурна. Безработицата продължава. И потребителите са притискане на пари. Въпреки това, сега може да бъде безпрецедентно време за собствениците на малки предприятия да наемат. Има огромна възможност за малките предприятия да намерят страхотни служители, да прекарат собственото си ценно време, където са най-много, и да развият своите компании.
$config[code] not foundЗа да помогне на собствениците на малкия бизнес да направят интелигентен избор за наемане на служители, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), водещият доставчик на работни заплати в малкия бизнес с повече от 1 милион клиенти, си партнира с експерта по малкия бизнес Rhonda Abrams. Заедно, Intuit Payroll и Abrams помагат на собствениците на фирми да вземат разумни решения за наемане, като предоставят безплатно копие на новата книга на Abrams: „Наемете първия си служител: ръководството на предприемача за намиране, избор и водене на велики хора“. съвети за управление, включително безплатен webinar на 1/28 в 9:30 ч. PT.
„За много собственици на малки предприятия сега е подходящият момент да започнат да мислят за наемането и разрастването на техния бизнес“, каза Абрамс. "И този оптимизъм не е нов - повече от половината от компаниите от Fortune 500 всъщност са започнали в рецесия или депресия."
И много предприемачи са готови. Проучването на Intuit Payroll от септември 2009 г. установи, че 44% от малките фирми планират да наемат служители тази година. И това може да бъде добра новина за американската икономика, защото малките предприятия създават 65% от новите работни места.
За да улесни процеса на ставане на работодател и да се научи да бъде по-ефективен лидер и мениджър, Intuit предоставя безплатно копие на току-що издадената книга на Абрамс (стойност 24,95 щ.д.) на www.intuitinc.com/hire, докато доставките са последни. Това пълно ръководство предоставя полезна информация за целия набор от въпроси, свързани със заетостта в малкия бизнес, като:
- Колко да плащате и колко можете да си позволите.
- Дали да наемат служители или изпълнители, на пълно или непълно работно време.
- Провеждане на ефективни интервюта и избор на най-добрите хора
- Разбиране на трудовото законодателство
- Какви ползи и политики трябва да приемат.
„Предприемачите са нетърпеливи за икономиката да се обърне и да развие бизнеса си“, казва Нора Дензел, старши вицепрезидент на подразделението Intuit's Solutions за управление на персонала. „И ако никога не са наемали служител, това е голяма стъпка. Улесняваме с безплатна информация и съвети, за да им помогнем да намерят, наемат и поддържат отлични служители. Тяхната решимост, съчетана с нашия опит, може да им помогне да постигнат бизнес мечтите си през 2010 г. и след това. ”
Пет причини за наемане
Макар че не всички малки предприятия могат да са готови, има много възможности за тези, които обмислят да наемат. Ето и петте причини на Абрамс, поради които наемането на работа може да е правилният ход:
- Има уникални възможности. Всяка рецесия носи възможности като отслабена конкуренция и клиенти, търсещи евтини алтернативи. Погледнете, за да видите дали тези възможности изискват допълнителна помощ или ако можете сами да ги използвате.
- Талантът е по-изобилен. Смелите предприемачи могат да се възползват от по-ниските разходи за труд и от нарастващия набор от хора, които са по-отворени за работа в малка компания.
- Идва ръст на растежа. Не се хващайте за изненада, когато икономиката се върне в пълна сила. Наемането сега или разполагането на план ще ви помогне да постигнете бързо увеличаване на търсенето на вашия продукт или услуга.
- Сега е моментът да се съсредоточим върху това, което е важно. Едноличните търговци често прекарват много ценно време в задачи, които не носят пари. Вместо това, наемете някой да го направи и да използвате по-добре времето си.
- Вашето вътрешно творчество е ценно. Работното място за 9-5 е толкова минало столетие. Днешните служители често са изпълнители или работници на непълно работно време. Или могат да работят от дома си. Бъдете креативни в мисленето за вашия бизнес. Вие не само наемате някой, който да изпълнява задачата си, а изграждате за в бъдеще и вероятно добавяте хора на пълен работен ден, когато бизнесът се възползва.
Къде да намерим повече съвети за наемане
Повече съвети за наемането и управлението на служителите са достъпни на intuitpayrollblog.com. Тук посетителите могат да се запишат за предстоящия безплатен уеб семинар за наемане на Абрамс на 1/28 часа сутринта.
За Intuit Inc.
Intuit Inc. е водещ доставчик на решения за бизнес и финансово управление за малки и средни предприятия; финансови институции, включително банки и кредитни съюзи; потребители и счетоводители. Нейните водещи продукти и услуги, включително QuickBooks, Quicken и TurboTax, опростяват управлението на малкия бизнес и обработката на работните заплати, личните финанси и подготовката и подаването на данъци. ProSeries и Lacerte са водещите предложения на Intuit за подготовка на данъци за професионалните счетоводители. Разделението на финансовите институции на компанията, вградено в Digital Insight, предоставя банкови услуги, които помагат на банките и кредитните съюзи да обслужват бизнеса и потребителите с иновативни решения.
Основана през 1983 г., Intuit имаше годишен приход от 3,2 милиарда долара през финансовата 2009 година. Компанията има приблизително 7 800 служители с големи офиси в САЩ, Канада, Великобритания, Индия и други места. Повече информация можете да намерите на www.intuit.com.
1 Коментар ▼
