Това вероятно няма да ви изненада: разходите за здравеопазване се очаква да нараснат с 8,5% през 2012 г., което е леко увеличение спрямо 8-процентното увеличение през тази година, според годишния Зад числата доклад за медицинските разходи, публикувани наскоро от PwC t В доклада има добри новини и лоши новини за работодателите. Първо, добрата новина: Като правят промени в здравните си планове, работодателите вероятно ще поддържат увеличение на разходите до 7%. Сега лошото: американските работници използват повече медицински услуги, тъй като след рецесията стресът се отразява на тяхното здраве.
$config[code] not foundPwC казва, че медицинските разходи са се увеличили при по-ниски от очакваните нива през 2011 и 2010 г., защото толкова много американци са безработни, липсва медицинско покритие или не могат да си позволят медицинско лечение, дори и да имат покритие. Сега натрупаното търсене на услуги причинява повече използване на медицински грижи, а PwC казва, че работодателите и застрахователите съобщават за повече претенции за заболявания, предизвикани от стрес.
Въпреки това, няколко фактора ще намалят медицинските разходи през 2012 г., включително:
- Увеличено споделяне на разходите: Работодателите все по-често прехвърлят тежестта на нарастващите медицински разходи на служителите. Високите планове за приспадане бяха най-бързо растящият вид план през 2011 г., според PwC.
- Ключовите лекарства с марка се изключват: Някои от най-популярните лекарства ще излязат от патент през 2012 г., така че пациентите могат да използват повече генерични лекарства.
- Ориентиране към доставчици извън мрежата: Работодателите също увеличават размера на франшизата, което помага да се обезкуражат работниците да използват по-скъпи доставчици извън мрежата.
Как реформата на здравното осигуряване ще повлияе на разходите през 2012 г.? Минимално, казва PwC. Частите от Закона за защита на пациентите и достъпни грижи, които се проведоха преди 2012 г., бяха малки промени, за които работодателите вече отчитат. Следващата група промени (включително разширяването на Medicaid, борсите за здравно осигуряване, субсидии за закупуване на частна застраховка, мандати за работодателите да предлагат застраховки и мандати за закупуване на застраховки) не започват да се провеждат до 2014 г.
Как да намалите разходите за здравно осигуряване? PwC попита работодателите какви промени правят в своите планове и намери:
- 84% от работодателите очакват да направят промени в плана за планиране, за да компенсират новите разходи, свързани със здравната реформа.
- 86% от работодателите очакват да преоценят цялостната си стратегия за облаги.
- 50% от работодателите обмислят значителна промяна или премахване на фирмените субсидии за зависимите медицински услуги.
- 89% от работодателите очакват да увеличат усилията си за здраве и здраве.
Най-добрият начин да намалите разходите е да пазарувате. Работете с вашия застрахователен агент, за да получите оферти от различни доставчици. Да бъдеш обвързан с един доставчик може да ти струва голямо време. Можете също така да поискате да попитате служителите си, за да видите какви са ползите за тях най-много и без които те са склонни да правят това.
Служителите имат силен интерес да запазят покритието си (и да го поддържат достъпни). Но мнозина нямат представа колко застрахователни разходи, особено ако вашият бизнес плаща по-голямата част от премиите си. Да бъдем честни с тях за това колко застрахователни разходи и да им помогнем да намерят решения, може да измине дълъг път към намирането на отговор, който отговаря на нуждите на всеки.
6 Коментари ▼
