Една от най-важните компоненти на заявлението за работа е целта. Целта е първото нещо, което работодателят вижда във вашата кандидатура и обобщава колко ценно можете да бъдете като потенциален служител. Тъй като работодателите отнемат само няколко минути, за да прегледат всяка от стотиците заявления, получени за едно вакантно място, вашата цел трябва да бъде достатъчно силна, за да улови и задържи вниманието на работодателя от самото начало.
$config[code] not foundЗапази или Изтрий
Като цяло е добра идея да напишете цел във вашето заявление за работа. Има обаче случаи, при които това не е необходимо. Това е така, защото целта трябва да бъде възможно най-тясна форма на позиция. Така че, може да не се наложи да включвате такъв за кандидатстване за работа, ако кандидатствате чрез пътища, където общите подробности за автобиографията ще са достатъчни - като панаири на кариерата, фирмени уебсайтове и сайтове за търсене на работа - или ако сте квалифицирани за множество позиции в една организация.
Бъдете специфични
Ако решите да включите цел, направете го подробно. Например изявление като „Търсенето на позиция, в която мога да използвам уменията си, за да облагодетелствам компанията” няма да го направи, защото е твърде неясно. Вместо това, посочете желаната позиция, уменията, които трябва да предложите и как те ще бъдат от полза за компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingБъдете кратки
Само защото целта ви трябва да бъде подробна, не означава, че тя трябва да бъде дълъг, многословен параграф. Изявление като „да заемаме ръководна длъжност, където мога да използвам уменията си в човешките ресурси, за да постигна целите на компанията” е достатъчно, за да обобщим какво може да очаква компанията от вас и обратно. Избягвайте включването на умения, опит или други квалификации, които са без значение за компанията или позицията, за която кандидатствате. За да илюстрираме, разработването на вашите умения за продажби не е вероятно да увеличи шансовете ви за кацане на работа като компютърен програмист.
Бъди различен
Преди да изработите вашата цел, изследвайте бъдещия работодател и позицията, която искате. В целта си използвайте събраната информация, за да посочите поне три квалификации, които ви отличават от другите кандидати. Убеди работодателя, че си най-подходящ, като покажеш, че разбираш работата и компанията.
