За много търсещи работа писането на мотивационно писмо е една от най-трудните части от процеса на търсене на работа. Някои дори поставят под въпрос необходимостта от придружително писмо в цифровата епоха, когато толкова много компании използват софтуер за преглед на автобиографии и идентифициране на най-добрите кандидати. Въпреки това придружаващите писма са важни и трябва да служат като въведение към вас и вашия опит. Използвайте писмото, за да подчертаете защо сте идеален кандидат за позиция и да поискате интервю.
$config[code] not foundЧастите на мотивационното писмо
Обикновено мотивационното писмо се състои от три основни части:
- Откриването, в което посочвате защо пишете и се представяте
- Тялото, в което подчертавате най-важните точки от вашето резюме и свързвате точките на читателя с това, защо сте идеални за работата t
- Затварянето, в което питате за интервю, изброява елементите, които сте включили с писмото (например автобиографията ви, писането на проби и т.н.) и благодарете на рецензента за времето, което сте написали.
Когато рецензентът приключи четенето на мотивационното ви писмо, тя трябва да се чувства принудена да чете автобиографията ви и също така да има добра представа дали сте човек, на когото трябва да се обърнете за интервю.
Писане на писмото
В идеалния случай, вашето мотивационно писмо трябва да подобри автобиографията ви, а не да го преработи отново. С други думи, вместо да изброявам позициите, които сте заемали, вместо това се съсредоточете върху това как уменията, които сте придобили в тези позиции, могат да бъдат от полза за работодателя.
Преди да започнете да пишете, помислете за вашата аудитория и целта на писмото. Не забравяйте, че писмото и автобиографията ви няма да ви дадат работа, а по-скоро ще ви поканят на интервю. Имайки предвид това, кои са най-важните неща от вашия произход, които ще подтикнат читателя да насрочи среща? Посочете ползите, които можете да донесете на компанията, както и доказателствата за тези ползи. Винаги фокусирайте писмото върху компанията и това, което можете да донесете на масата, а не върху вас и вашите нужди и желания.
Чести грешки, които трябва да се избягват
Имайте предвид, че повечето мениджъри на наемане ще четат десетки, ако не и стотици, мотивационни писма и резюмета, така че искате вашите да се открояват - по добър начин. Това означава да се избягват някои често срещани капани при писането на придружителни писма.
Не изрязвайте и поставяйте от описанието на заданието. Макар че трябва да приспособите писмото си до конкретната позиция и да използвате определени ключови думи от публикуването, не копирайте думата за дума. Избягвайте родово представяне като „Бих искал възможността да…“ или подобно.
Докато показват някаква личност или споделят подходяща анекдот, често е добре дошъл, не използвайте трикове или се опитвайте да бъдете твърде умни с мотивационното си писмо. Пишете професионално писмо, така че поддържайте професионално поведение. В същото време избягвайте да използвате общи описания или суперлативи. Думите като „трудолюбиви“, „опитни“ или „успешни“ не казват много на читателя за вас. Вместо това, споделете конкретни примери, които демонстрират колко успешни и опитни сте, използвайки количествено измерими постижения, когато това е възможно. Не сте генеричен кандидат, така че не изпращайте родово писмо. Бъдете динамични и ангажирани и демонстрирайте своята енергия и ентусиазъм.
$config[code] not foundИ накрая, дръжте писмото си фокусирано върху работата, за която кандидатствате и опита си. Избягвайте да ставате прекалено лични и никога не обсъждайте изискванията си за заплата, освен ако изрично не бъдете попитани в обявата за работа (и дори тогава дръжте отговора си възможно най-неясен, като изброите диапазона на заплатите) или защо напускате настоящата си позиция.
Обърнете внимание на детайлите
Преди да изпратите писмото, внимателно го проверете, за да се уверите, че е граматически правилно и без грешки. Използвайте професионален, лесен за четене шрифт като Times New Roman или Arial в 10 или 12-точков тип. Дръжте писмото сбито и до точката и никога повече от една страница.
