Правителството на щата Калифорния предлага многобройни работни места в отдели, вариращи от Калифорнийската лотария, Държавния затвор Фолсъм, Патрула на магистралата и Министерството на образованието. Наличните длъжности и местоположение варират, но според CBS Sacramento, много от настоящите отвори от 2014 г. се намират в окръзите Сакраменто, Плейсер, Йоло и Ел Дорадо.
Държавни изисквания за заетост
Специфичните изисквания за заетост за работни места в щата Калифорния са различни и са специфични за позицията. С изключение на местата за правоприлагане, кандидатите не трябва да са граждани на САЩ. Въпреки това лицата, които не са граждани, трябва да имат разрешителни за работа, които им позволяват легално пребиваване и работа в страната. Освен това кандидатите трябва да могат да говорят, четат и пишат на английски език. Повечето работни места на пълно работно време изискват кандидатите да са навършили 18 години, въпреки че някои отдели откриват работни места за ученици от средните училища през летните месеци чрез програмата за младежка заетост през лятото.
$config[code] not foundИзпит за държавната служба
Щат Калифорния не разглежда кандидатите за работа, които не са включени в списъка за допустимост за класификацията на длъжността. Преди да кандидатстват за конкретна работа, кандидатите трябва да положат държавен изпит за държавна служба, за да се включат в списъка. Изпити могат да бъдат писмени тестове, устни тестове или интервюта. Бюлетинът на изпита, който може да бъде намерен на официалния уебсайт на държавните работни места, очертава процеса на тестване и необходимите знания за всяка класификация на длъжностите. След като кандидатът успешно е преминал изпит за държавна служба, тя ще остане в списъка за допустимост от една до четири години, в зависимост от длъжността.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПреглед на свободните работни места и кандидатстване
Веднъж включени в списъка за допустимост, кандидатите могат да кандидатстват за свободни работни места. Всяка обява за свободна длъжност очертава процеса на кандидатстване, който всеки отделен човек трябва да следва, за да бъде разгледан за длъжността. Кандидатите могат да търсят свободни места по длъжност, департамент или окръг от уебсайта за търсене на свободни места в Калифорнийския департамент за човешки ресурси. Всяка обява за работа съдържа описание на длъжността, информация за контакт за агенцията за наемане и конкретни инструкции за подаване на заявление.
Получаване на предпочитания за наемане
Процесът на наемане на държавни служители има за цел обективно да наеме най-квалифицирания индивид. Получаването на висока оценка по държавната служба ще постави кандидатите по-високо в списъка за допустимост. Допълнителни умения, които биха могли да ви дадат предпочитание за наемане, са да владеете втори език, да получавате висок резултат на теста за писане, ако е необходимо, и съответния професионален опит или образование. Повечето работни места изискват интервю като част от процеса на наемане, където кандидатите могат да подчертаят своите умения и опит. Някои работни места имат допълнителни изисквания като медицински преглед, физически изпит за проверка на физическата подготовка и проверка на миналото, че кандидатите трябва да преминат.
Наемане на приоритет за ветераните
Държавата Калифорния дава предпочитание на ветераните, съпрузите на ветерани, които са 100% инвалиди, вдовиците и вдовците на ветераните. Ако квалифициращият индивид вземе и издържи изпит, той ще бъде поставен на върха на списъка за допустимост, независимо от точния му резултат. Кандидатите трябва да подадат формуляр за кандидатстване за предпочитания за наемане на ветерани.
Завършете пробен период
Ако кандидатът е нает, тя трябва да завърши изпитателен срок от шест до дванадесет месеца. По време на пробацията служителите получават обучение и редовни оценки. Ако служителят получи задоволителни оценки, тя се наема като постоянен държавен служител. Служителите, които получават лоши оценки или които не завършват необходимото обучение, ще бъдат отстранени от държавната служба.
