Предполага се, че хилядолетията търсят работа в крайбрежните градове - Ню Йорк, Сан Франциско, Лос Анджелис.
Но нови данни от Indeed.com показват, че миленианите, които искат да работят за малкия бизнес, всъщност стесняват търсенията си към вътрешните градове.
Градове, където Millennials искат да работят за малкия бизнес
В действителност, когато се идентифицират метрото области, където millennials най-често търсят работа в малкия бизнес. Оклахома Сити оглавява списъка на работниците, а не Л.А. или Ню Йорк.
$config[code] not foundТова е най-новата реколта от данни, които разглеждат тенденциите сред поколенията сред търсещите работа.
Извън Оклахома - но не много далеч - три града от Тексас са направили Десетте топ дестинации за хилядолетните търсещи работа. Тези горещи точки за малки бизнес работни места включват Хюстън, Остин и Далас / Форт Уърт.
Грийнсборо и Роли, Северна Каролина, също са на второ и десето място в списъка на Дейвид. Индианаполис се нарежда на четвърто място.
Разбира се, не всички места са вътрешни. Джаксънвил, Флорида, напусна топ 5 в списъка на Дейвид. А Сан Хосе и Ривърсайд / Сан Бернардино, Калифорния, също достигнаха всъщност до списъка.
Всъщност проучва нивата на кликване върху обявите за работа, публикувани на неговия сайт. За тези данни тя погледна към хилядолетните търсещи работа лица, които са кликнали на обяви за работа от малки предприятия. Това генерира Интересен Индекс.
„Знаем, че днес хилядолетията са най-голямата възрастова група в работната сила“, казва Пол Уолф, вицепрезидент и ръководител на отдел „Човешки ресурси“. „Последните открития показват, че хилядолетията са желани от работодателите от малкия бизнес поради новата перспектива и техническите умения на поколението. Освен това, хилядолетията могат да бъдат привлечени от по-малкия бизнес, за да могат по-пряко да видят влиянието, което техният принос за работата им оказва върху успеха на компанията. ”
Млада кръв, пресни вземания
И така, какво да извлечем от тази група данни?
Малките предприятия - без значение къде се намират - никога не трябва да се считат за себе си от всякакви дискусии. Не вярвайте в норми, средни стойности или възприятия. Например може да се предположи, че хилядолетията ще бъдат по-привлечени от пословичните ярки светлини на по-големите градове в САЩ.
Ясно е, че градовете, в които са привлечени хилядолетията за малки работни места, са сред по-модерните градове в САЩ днес.
Millennials добавят уникално измерение към всеки бизнес екип. Пълен с движеща сила и необуздана енергия, едно хилядолетие или две или три може наистина да вкара нови перспективи в една компания. Това дава на фирмата ново поведение.
Изображение: Наистина
1
