Когато си намериш работа, но след това разбереш, че работодателят предлага много по-малко заплата, отколкото си се надявал, винаги е добре да останеш дипломатически и да сееш семената за друга възможност в бъдеще. Намалете предложението за работа с такт и уважение към работодателя - и оставете отворена вратата за предоговаряне. В повечето случаи изпращането на имейл или вербален разговор с мениджъра на наемане са най-подходящите форми на комуникация за този тип ситуация.
$config[code] not foundПисане на писмото
В началото на отговора си, благодаря на работодателя за възможността да интервюирате и да кажете нещо, което ви харесва за бизнеса. Може би сте прекарали страхотно време на обяд с шефа или наистина харесвате начина, по който бизнесът се занимава с маркетинга. Въпросът: добавете някои добри чувства към писмото. Във второто изречение, учтиво кажете, че сте решили да не приемате работата, а след това заявете, че заплатата е причината, поради която отказвате, Бъдете позитивни и скромни и не злоупотребявайте с работодателя, напомня Труди Стайнфелд от Forbes. Мениджърът по наемане или служителят по наемане на работа все още трябва да се отдалечи с добро чувство за вас.
В този момент можете да оставите вратата отворена за повече преговори, като кажете нещо като "ако можете да увеличите заплатата си с X, бих бил развълнуван да взема работата". Направете вашите изследвания в подобни позиции във вашия район, за да назовете заплата, която е реалистична. Ако работодателят наистина иска да ви наеме, той може да се върне с контрапредложение. След това подпишете писмото с душевна фраза като „Искрено“ и го подпишете или напишете името си в долната част.
