Готови ли сте да го освободите?

Съдържание:

Anonim

- Толкова много работа, толкова малко време, не трябва да се занимавам с това! "

$config[code] not found

Това е продължаващата мантра на всеки собственик на бизнес и много служители. Ще се радвате да знаете, че това не трябва да бъде така и че има нещо, което сме направили, което е виновникът за създаването на претоварване в живота ни - обвързване.

Не говоря само за маркетинговия вид пакет, който намирате за оферти за „Happy Meals“ или „Buy One, Get One Free“. Говоря за по-коварен вид обвързване, което създаваме в нашия бизнес и в нашия живот.

Но аз не съм експерт по този вид пакет. За това ще трябва да се обърнете към интересна книга, която получих на другия ден, наречена Unbundle It: Опростете перспективата си да живеете по-добър живот и да освободите силата на вашия екип от C. Elliott Haverlack (@Unbundleit в Twitter), опитен изпълнител на потребителски продукти.

Отделяне: Как да получите това, което искате в живота и бизнеса

Идеята за обвързването дойде в Haverlack като една от онези епифании, които получавате, след като играете една и съща глупава игра, някога твърде често съчетана с житейски опит. Той определя пакета като:

,,.идеята е свързана с свързани, но в крайна сметка с нематериални глупости. Открих, че ако можем да разделим идеята или материята от всички неща, които са объркващи напредък, бизнесът може да бъде по-успешен - и печеливш.

Разбира се, това е доста мъгляво определение. Позволете ми да го донеса с примера, който Хавърлак пише в началото на книгата - „срещата“. Всички знаете тази среща, защото сте били част от нея. Има стая, пълна с хора, които не са съвсем ясни защо са там. Когато заявите намерената цел, поне половината от тях наистина не принадлежат. След това има двойка, която всъщност има отговор на прост въпрос, на който може да отговори през всичките три минути и да си тръгне. След това има много по-малка основна група, която вероятно може да изработи подробностите и да се направи с нея за по-малко от тридесет минути. Haverlack покрива опростените срещи в глава 6.

Но съветът не спира дотук. Хавърлак също има стратегии за разделяне на живота, за да живее здравословно. Това всъщност е това, с което той започва, вашето здраве. Той продължава да прекъсва разговорите, които имате със себе си, че не разполагат с достатъчно време за упражнения, как болката упражнява и безбройните други неща, които „натрупваме“ в главите си, които ни държат в калта, която обичаме да наричаме сложните ни, претоварени животи - сякаш има някаква награда за най-поразителен живот.

Няма. И Хавърлак е повече от щастлив да избухне този балон във всеки ъгъл на живота ви:

  • Твоят отбор: Как да видим чрез (смея да кажа) BS, която се пречи на оптималното представяне на екипа.
  • стратегия: Стратегията не трябва да бъде толкова сложна, преобладаваща. Ще се влюбите в ясния подход на Haverlack към това как да разработите стратегия, която работи за вашия бизнес - и тя отнема само няколко страници.
  • Един размер не пасва на всички: Структурирайте бизнеса си по начин, който позволява уникални подходи за уникални хора.

В нея има петнадесет глави и всеки от тях е изпълнен с прозрения и съкращения, които можете да получите само от там, където купувате тениската.

Haverlack споделя своя бизнес собственици мамят лист

Тази книга не е нищо по-малко от потпури на бизнес собственици съкращения, прозрения и може би дори мамят листове по теми, вариращи от упражняване до преговори и всички малки уроци живот между тях. Може да не сте съгласни с гледната точка на Хавърлак, но това също би имало стойност, защото само несъгласието ще разкрие истината за разделянето на ВАШЕТО.

Обикновено давам обобщение на биографията на автора, но днес ще споделя личното разединение на Хаверлак с надеждата, че ще ви вдъхнови толкова, колкото и аз.

Това е 5 юни 1981 г. и Хавърлак е на 23 и ще отиде на още едно интервю за работа. Но днес той решава, че не напуска тази служба без работа. Той просто решава. И в този момент всяка несигурност, всяка загриженост, всяко съмнение просто го оставя.

След дълъг ден на интервюиране той се обажда с ръководителите, където му казват, че го харесват. Вместо да бъде доволен от това, той споделя решението си да си намери работа в този ден. И той го получава. Той пита какво иска и получава. Той решава никога да не губи контрол над това кой е той - никога да не се опитва да се превърне в нещо, което смята, че може да работи или че смята, че другите ще искат да видят.

Може би си мислите така Освободете го е списък на уроците на Хавърлак - и в известен смисъл това е така. Но след като прочетете Разтворете го, ще откриете силните си страни, най-доброто си аз и ще бъдете в състояние да вземате свои собствени решения и най-накрая да притежавате живота си, както и вашия бизнес.

5 Коментари ▼