Ако наскоро сте напуснали работа, защото просто не можете повече да стоите там, подгответе се да обсъдите предишната си оставка с потенциални работодатели. Не се поддавайте на желанието да извикате бившия си шеф на всичко, което не ви харесва за компанията. Вместо това, предлагайте дипломатически отговор, който пренасочва разговора към силните ви страни вместо към вашето заминаване.
Дръжте го кратко и просто
Осигурете възможно най-малко информация и запазете обясненията си неясни и неутрални. Тъй като си тръгнал по свое собствено съгласие, няма нужда да оправдаваш причините или да обвиняваш. Колкото повече подробности предоставите, толкова повече се отваряте за разглеждане. Освен това, ако предлагате списък с пране на всичко, което не е наред с последната ви работа, вие представяте себе си като човек, който не може да се откаже от миналото. Посветете не повече от едно изречение или две на отпътуването си и след това потърсете възможности да прехвърлите дискусията към позитивни теми като квалификацията и вълнението си за бъдещето.
$config[code] not foundБъди позитивен
Никога не говорете лошо за вашия бивш шеф, колеги или компания, без значение колко лошо са ви лекували или колкото и да са токсични. Бъдещите работодатели могат да се тревожат за обществената ви критика, ако не сте доволни от работата или по-лошо, че ще разкриете поверителна или компрометираща информация. В допълнение, негативността се отразява по-лошо на вас, отколкото на предишната ви компания. Работодателите могат да се опасяват, че ще ви е трудно да угаждате или че предпочитате да обвинявате другите, отколкото да поемате някаква отговорност. Споменете едно или две неща, които харесвате за компанията, за да знаят работодателите, че не избирате да откриете вина за всичко.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбсъдете Вашите цели
Вместо да се замисляте защо вашата последна работа ви е направила нещастна, концентрирайте се върху това, което се надявате да постигнете, като продължите напред. Ако сте напуснали поради политиката в офиса, например, кажете на работодателите, че търсите по-тясна работна среда или че търсите възможности за сътрудничество с колегите си. Ако сте разбрали, че се намирате в задънена улица, обяснете, че търсите позиция, която предлага възможност за професионално израстване и професионално израстване.
Фокусирайте се върху новата работа
Бързо пренасочете разговора към това, защо искате работата, за която кандидатствате. Това показва, че нямате лоша воля към вашия бивш работодател и не се интересувате от миналото. Освен това работодателите искат някой, който е ентусиазиран по отношение на работата. Ако се фокусирате върху това защо кандидатствате, това вероятно ще има по-голямо влияние, отколкото защо сте напуснали последната си позиция. Например, споменете, че сте чули, че има висока степен на морал и солидарност в работата, с която кандидатствате, и че ще бъдете развълнувани от възможността да работите с екипа.
