Докато видовете данъчни облекчения и кредити остават сравнително постоянни от година на година, те се променят ежегодно. Доларовите лимити, ограниченията за допустимост и други цифри се коригират ежегодно за инфлацията. Инфлацията е ниска, така че корекциите са скромни. Въпреки това, тези корекции на разходите за живот (COLAs) са полезни и означават повече възможности за икономии на данъци за бизнеса през 2015 г.
$config[code] not found1. Данъчни скоби
През 2015 г. ще можете да печелите по-високи печалби, без да попадате в по-високи данъчни скоби.Например, ако сте съвместен подател, няма да попаднете в данъчна категория над 25%, стига облагаемият доход (доход след приспадане и лични освобождавания) да не надвишава 151 200 долара; през 2014 г. вече не сте били в 25-процентната данъчна категория с облагаем доход над $ 148,850. Няма да плащате данък върху дългосрочните капиталови печалби и квалифицираните дивиденти, докато облагаемият доход при съвместна доходност не надвишава 74 900 долара (през 2014 г. лимитът беше 73 800 долара). За единични и глави на домакинства се прилагат по-ниски лимити за облагане на доходите.
2. Бизнес шофиране
Ако шофирате личния си автомобил или камион за бизнес, можете да приспадне действителните разходи, свързани с бизнес шофиране или да разчитате на IRS-определен курс. За 2015 г., въпреки драматичния спад в цените на помпата, ставката на IRS за бизнес шофиране е 57,5 цента на миля, което е по-високо от 56 цента на миля през 2014 година. Внимание: Използването на тарифата на IRS означава, че не е необходимо да следите разходите за автомобил, но все още се нуждаете от запис на бизнес шофиране (дата на всяко пътуване, дестинация, четене на километраж и т.н.)
3. Здравни спестовни сметки
Ако имате висок здравноосигурителен план (HDHP), който обикновено е бронзов план в правителствения пазар, можете да направите приспадане на данъчни вноски към IRA-подобна спестовна сметка, наречена здравна спестовна сметка (HSA). Какво се квалифицира като HDHP и колко можете да допринасяте годишно е коригирано за инфлацията за 2015 г. Например, ограничението за вноски по само-единствения план през 2015 г. е $ 3,350. През 2014 г. той е бил 3,300 долара. Ограничението за вноски за семеен план през 2015 г. е $ 6,650, в сравнение с 6,550 щ.д. през 2014 г.
4. Малък кредит за здравно осигуряване на работодателя
Малките работодатели, които получават здравно покритие за служителите чрез правителствения план за здравно осигуряване на малките предприятия (SHOP), могат да получат 50-процентен данъчен кредит за премиите, които плащат. За да бъде допустим, средната годишна заплата не може да надвишава определена сума. За 2015 г. това е 25 800 долара. През 2014 г. той бе 25 400 долара.
5. Пенсионни планове
Сумата, която може да бъде предоставена на благоприятна за данъка база за квалифицирани пенсионни планове през 2015 г., е по-висока, отколкото през 2014 г., което прави възможно да се спестят повече за пенсиониране. Например вноските за намаляване на заплатите за 401 (к) планове през 2015 г. са ограничени до 18 000 щ.д. (в сравнение с 17 500 щ.д. през 2014 г.). Тези 50 и повече години могат да добавят още $ 6,000 (в сравнение с $ 5,500 през 2014 г.). Ограничението на вноските за плановете за разпределение на печалбата и SEPs за 2015 г. е $ 53 000, или $ 1000 повече, отколкото през 2014 г.
Ограниченията за участие на ИРА са непроменени на 5 500 долара, плюс 1000 долара за тези на възраст 50 и повече години до края на годината. Въпреки това, ограниченията за допустимост, за да направите приспадащи вноски от ИРА за тези, които участват в квалифициран пенсионен план, както и възможността за финансиране на ИРА от Рот, са увеличени. По този начин тези, на които е било забранено да правят тези вноски през 2014 г., могат да имат право да го направят през 2015 г.
заключение
COLAs оказва влияние върху други данъчни правила, които могат да ви засегнат. Факторът за тяхното данъчно планиране за 2015 г. Връзки към тези и други COLA могат да бъдат намерени тук.
Данъчен счетоводител Снимка чрез Shutterstock
Още в: 2015 Тенденции 2 Коментари ▼
