Какви са ползите от синдиката?

Съдържание:

Anonim

Синдикатите в Обединеното кралство или профсъюзите в Съединените щати, първоначално създадени, за да осигурят справедливо заплащане и безопасни работни места. Оттогава профсъюзите и законите, които ги управляват, са се развили, за да отговарят на съвременната работна сила. Проблемите на синдикатите включват дискриминация, загуба на обезщетения и аутсорсинг. Съюзите предоставят съвети, представителство и правен съвет на членовете.

Основни права

Синдикатите осигуряват основно образование и представителство на работниците по отношение на техните права. Основните права включват минимална заплата, адекватни прекъсвания, основно здраве и безопасност и защита от дискриминация. Представителството на Съюза помага на хората да имат повече власт срещу работодателя, когато предявяват иск. Членовете на синдикатите често се предлагат безплатен или дълбоко намален достъп до правни услуги.

$config[code] not found

Колективното договаряне

Синдикатите събират работници, за да имат най-голямо въздействие при договарянето на договори. Да бъдеш част от синдикат може да доведе до увеличаване на заплатите или ползите за цялото работно място. Тези преговори могат също да помогнат за спасяването на работни места и увеличаване на компенсациите за извънреден труд. Синдикатите имат власт както на национално, така и на местно равнище; синдикатите, работещи в солидарност помежду си, могат да повлияят на националната минимална заплата, здравните помощи и пенсионните планове. Освен това, международната организация на синдикатите може да намали аутсорсинга или да подобри качеството на условията на труд за работниците в подобни професии по целия свят.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

За Възложителя

Освен че са полезни за служителя, синдикатите могат да бъдат полезни за работодателите. Синдикатите осигуряват лесно договаряне на съобщения чрез един-единствен представител. Освен това, моралът и производството на работниците могат да се увеличат, тъй като те се чувстват принудени да бъдат по-ангажирани и лоялни към бизнеса.