Отдалечената работа е тема, която много ми се искаше напоследък. Първо, заради един проект, по който работим с Microsoft за разработване на електронна книга „Работа без стени“, която разглежда най-добрите практики на малките и средните предприятия с политики за дистанционно управление. Проучване, проведено от 7th Sense Research, което използвахме при изготвянето на електронната книга, имаше някои интересни резултати.
$config[code] not foundСред изследваните малки предприятия:
- 60% от служителите заявиха, че могат да си вършат работата дистанционно, а 72% предпочитат да работят вкъщи;
- 73% от анкетираните компании не са имали официална политика, позволяваща на служителите да работят дистанционно;
- само 14% от служителите заявиха, че техните работодатели са „напълно подкрепящи“ работата на разстояние.
За сравнение, повече от 50% от големите компании в проучването са въвели официални политики за дистанционна работа. Отдалечената работа също е на ума на президента Обама. На 31 март Белият дом бе домакин на форум за гъвкавост на работното място, където държавни служители, главни изпълнителни директори и други обсъдиха начините, по които технологията може да даде възможност за дистанционна работа. Според "Вашингтон пост" президентът е използвал примера на бурите, които затвориха тази зима във Вашингтон, за да покажат защо е необходима дистанционна работа.
Доклад на Съвета на икономическите съветници на президента, публикуван на форума, изтъкна ползите от дистанционната работа, включително „Намаляване на отсъствията, намаляване на оборота, подобряване на здравето на работниците и увеличаване на производителността“ Същите ползи се потвърждават и от резултатите от доклада на Коалицията „Телеработата“, „Работа като жичен начин на живот“, която установи: Един предприемач, с когото разговарях по време на проекта „Работа без стени“, казва, че бизнесът му с 64 души е бил напълно виртуален преди година. Този ход му спести 1 милион долара под наем и наеми - и прави персонала му по-мотивиран и продуктивен. Моите партньори и аз работим почти постоянно. Без него не бихме могли да управляваме бизнеса си. Докато пиша тази колона, работя от дома си - и когато интернет услугата на дома ми излезе временно, не се тревожа, защото бях в състояние да карам на няколко мили до един от домовете на моите партньори, където тя също работи дистанционно скочи върху нея безжичен. Светът на труда се промени с рецесията и шансовете са, че вече сте направили някои корекции в работната си сила. Докато нараствате за възстановяването, може да искате да използвате по-гъвкави възможности за работа - непълно работно време, аутсорсинг и flextime - за да извлечете максимума от служителите си. Активирането на отдалечена работа е необходимост, за да се случи това, така че ако това е възможно за вашия бизнес, настоятелно ви препоръчвам да проучите опциите.Технологичните иновации ни дадоха толкова много повече решения сега, като съхраняване на фирмените ви данни в „облака“, което също така защитава вашите данни в случай на бедствие и спестява разходи за пространство, енергия и съхранение.
