Синдромът на Аспергер се характеризира с проблеми, свързани с други. Той е подобен на аутизма и се смята за част от спектъра на аутизма, но страдащите от Аспергер са по-способни да се справят с хората и проблемите. Въпреки това, хората, страдащи от това състояние, често не се справят добре в определени видове работни места и се нуждаят от предсказуема, безопасна среда, която да функционира добре.
Основни изисквания към работата
Синдромът на Аспергер е съвкупност от симптоми - всеки от които попада в диапазона от минимално засегнати до значително засегнати - така че няма двама души с Аспергер няма да бъдат засегнати по същия начин. Работните места трябва да бъдат съобразени с нуждите на индивида. Хората с този синдром често са много интелигентни, но не могат да функционират, както другите в социални ситуации. Това води до тяхното отхвърляне, тъй като колегите не разбират проблема. Без значение как е засегнат човек, хората с Аспергер обикновено трябва да работят там, където техните колеги са разбрани и тормозът не се толерира.
$config[code] not foundПодробни и повтарящи се задачи
Хората с Аспергер често имат способността да се фокусират върху малките детайли, които са от съществено значение за задачи като тестване на продукта и контрол на качеството. Постоянното повтаряне на задачата предлага структура и стабилност, нещо, което много хора с Аспергер се нуждаят, за да успеят. Страдащите, които работят най-добре с предсказуема рутинна и минимални промени в ежедневните си задачи, могат да направят и тестване на софтуер, от дома или в офиса, или да проверят дали продуктите на компанията функционират както е рекламирано.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingМинимални социални взаимодействия
Много страдащи от Аспергер се борят със социалните взаимодействия и няма да се справят добре с работни места, които изискват от тях да се справят с другите. Степента, до която това е проблем, зависи от това колко много човек се бори в тази област; някои страдащи могат да си взаимодействат сравнително нормално, докато някои не могат изобщо да се справят с други хора. Добрите работни места за тези, които не могат да взаимодействат социално, включват компютърно програмиране, счетоводство и индивидуални изследвания, особено в областта на науката и математиката.
Творчески преследвания
Често срещано е хората с Аспергер да имат силно творческо направление и да се отличават с различни видове творчески занимания. Някои страдащи имат изключителни музикални таланти, които се проявяват дори когато са деца, а уменията, които придобиват, когато са млади, могат да ги направят трудоспособни като възрастни. Писането и художествените усилия също така осигуряват възможности за работа за тези с Аспергер; работни места, където творчеството, съчетано с единствена задача, осигуряват идеална работна среда. Страдащите от Аспергер често изглеждат обсебени от определени теми и могат да се справят добре, когато работят в области, свързани с тези неща.
