Стандартен съвет за кариера диктува, че трябва да създадете нова цел на автобиографията за всяка позиция, за която кандидатствате. Общите цели разкриват малко за това, което ви отличава от другите кандидати, но целева цел не оставя никакво съмнение в мнението на работодателя, че отговаряте на профила на идеалния кандидат. Независимо как са формулирани, общите цели имат обща характеристика: те разчитат на клишета или неясни описания и не включват конкретна информация.
$config[code] not foundклишета
Работодателите виждат десетки автобиографии с общи цели, като „търсене на предизвикателна позиция“ или „получаване на значима работа в стабилна и възнаграждаваща работна среда“. Изказвания като тези може да звучат впечатляващи на пръв поглед и търсещите работа може да мислят те също подчертават тяхната почтеност или ангажираност. Въпреки това, за много работодатели те звучат като състав фрази, избит от онлайн възобнови примери. Освен това, тези присъди могат да се прилагат за всеки кандидат. Хората рядко търсят работа, на която няма да се радват, или организация, в която няма да бъдат щастливи.
неясен
Вашата цел трябва да предлага конкретна, конкретна информация, която работодателите могат да използват, за да ви оценят срещу други кандидати. Ако напишете „За да получите позиция за човешки ресурси в средна компания, вие сте описали не само себе си, но и всичките си сътрудници. Изявлението няма да заинтригува работодателите достатъчно, за да ги накарат да прочетат цялото си резюме. Тъй като работодателите често са наводнени с молби за всяко рекламирано отваряне, те бързо решават кой да изключи. Тъй като вашата цел е първото нещо, което виждат, те може да ви елиминират само въз основа на нея.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНе е съобразена с позицията
Общата цел не свързва вашия опит и умения с вида на търсената работа. Ако кандидатствате за висша ръководна длъжност в организация с нестопанска цел, например, целта ви трябва да подчертае своя опит в набирането на средства или ангажимента ви за общественополезен труд. Една обща цел може да каже: „Търсенето на директор на маркетингова позиция.” Целевата цел обаче може да се каже „Търсенето на пазарна позиция на високо ниво в местна организация с нестопанска цел, обслужваща жители с ниски доходи с увреждания и други здравни нужди”.
Твърде много информация
В стремежа си да създадат универсални автобиографии, които могат да представят на всеки работодател, търсещите работа понякога предлагат твърде много детайли в тяхната цел. Ако сте графичен дизайнер-фотограф-видеооператор, не споменавайте всички тези роли в целта си, освен ако не кандидатствате за работа, изискваща всеки един от тези таланти. Вместо това, се съсредоточете върху вашата ниша и на кариерния път, който търсите. Ако се опитате да бъдете всичко на всички хора, вместо това ще се намирате като нефокусиран.
