Дали разработването на софтуер или инсталирането на компютърни системи в компанията на клиента, наемането на технически водач допринася за успешното завършване на проекта. Техническите решения осигуряват решения на техническите предизвикателства пред разработването на цифрови продукти или решения. Те се фокусират върху осигуряването на готовия продукт отговаря на дизайна и техническите спецификации на техните клиенти. Техническите насоки обикновено работят за софтуерни компании и консултантски фирми за информационни технологии.
$config[code] not foundИзвършване на работа
Ефективните технически средства изискват съчетание от превъзходни умения за решаване на проблеми и иновации за разрешаване на широк спектър от технически предизвикателства при производството. Например, когато клиент поиска промени в дизайна на софтуер, който вече е на половината път на развитие, техническото ръководство използва тези умения, за да идентифицира начини за включване на промените в проекта, така че той да остане по график. Тъй като техническите средства често взаимодействат с членовете на екипа и водещите проекти, те се нуждаят от добра комуникация, за да споделят ефективно информацията.
Създаване на планове
Техническите насоки помагат на техническите директори да разработят звукови графици на проекти. Например, в концепцията за проект за разработване на корпоративен уебсайт, техническото ръководство помага да се оцени проектът на уебсайта, да се оценят разходите и сроковете на проекта, да се идентифицират броя и компетенциите на необходимия персонал на проекта и да се разпределят задачите им. Ако проектът изисква лицензи и разрешения за продължаване, техническото ръководство помага да се събере необходимата техническа документация за представяне пред разрешаващия орган. В хода на проекта техническите постижения гарантират, че персоналът по проекта спазва съответните законови разпоредби.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПредоставяне на консултации
След приключване на проекта, техническите лидери могат да предоставят техническа помощ на клиента, за да се гарантира, че технологичният продукт или решение работи правилно. Например, когато една компания инсталира нов счетоводен софтуер, техническото ръководство, което ръководи неговото развитие, може да помогне на работниците на фирмата да научат как функционира. Техническите лидери също мотивират, обучават и обучават персонала на проекта, докладват проблеми, които могат да повлияят на доставката на продукти, като например увеличаване на разходите по проекта за ръководителите на проекти, както и посещения на индустриални семинари, конференции и семинари, за да бъдат в крак с тенденциите в информационните технологии.
Да стигнат до там
Бакалавърска степен по компютърни науки, софтуерно инженерство или информационни технологии и около пет години опит в индустрията е достатъчна за осигуряване на техническа работа.Работата в позиции на начално ниво е най-добрият начин да придобиете професионален опит. Получаването на професионални сертификати от индустриални организации като Microsoft и Oracle и завършване на магистърска степен по управление на проекти подобряват перспективите ви да станете технически директор. През 2014 г. техническите лидери са имали средна заплата от 69 000 долара, според интернет страницата за информация за професиите „Просто наети”. Между 2012 и 2022 г. Бюрото по трудова статистика на САЩ оценява 15% ръст на работните места за всички мениджъри на компютърни и информационни системи, което е по-голямо от средното 11% за всички работни места.
Информация за заплатите за мениджъри на компютърни и информационни системи за 2016 година
Мениджърите на компютърни и информационни системи получиха средна годишна заплата от 135 800 долара през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край мениджърите на компютърни и информационни системи спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 105,290, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 170,670, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ бяха назначени 367 600 души като мениджъри за компютърни и информационни системи.
