Получаването на повторно наемане от бивш работодател е свързано с отношенията ви със старата фирма, отколкото с вашите умения. Ако можете да останете в добри отношения с бившия шеф, вече сте на път да си възвърнете или дори да подобрите работата, която сте оставили.
Бъдете честни със себе си - разбрали ли сте се с шефа си? Първата стъпка при напускане на всяка работа е да се уверите, че оставяте положителна нота, когато е възможно. Стивън Viscusi, автор на "Bulletproof Your Job", казва, че една компания би искала да наеме служител по много причини, но почти без изключение, когато връзката беше добра. Повечето компании наистина искат да наемат обратно хора, които са напуснали добри условия, защото бившите служители вече имат необходимия опит, отбелязва Вискузи. Ако връзката е добра и се чувствате комфортно, обадете се.
$config[code] not foundУверете се, че вашето резюме е актуализирано и позитивно представя вашите умения, опит и образование. Това е вашето самопромоционално средство, затова се уверете, че той ви отразява в най-добрата светлина - но не го украсявайте. Започнете да изпращате автобиографията си до мрежата от източници, като ги правите (включително човешките ресурси) наясно с желанието си да се върнете във фирмата. Помолете HR да ви информира за всяка отворена позиция.
Върни се и яж врана. Това е, което трябва да направите, за да спечелите шефа си - и работата - обратно. Както Вискузи отбелязва, уволнихте шефа си, когато сте го напуснали за фирма Б. Егото му ще се нуждае от малко масажиране. Не се страхувайте да му кажете колко сте пропуснали компанията и работейки за него.
Свържете се с бившите си колеги. Възползвайте се от тези взаимоотношения и извлечете полза от факта, че знаят силните ви страни и че са вътрешни. Направете списък на всички, с които сте работили или сте знаели в предишната си компания, за да видите фирмената си мрежа, изложена на хартия.
Върнете се обратно, ако брега е чист. Ако работата ви е свършила на кисела бележка, която би могла да се дължи на трудности с вашия мениджър, разберете дали това лице е напуснало компанията.
Бакшиш
Много хора не мислят да погледнат към старата си компания, но добрите, качествени хора винаги са търсени - особено обучени, опитни бивши служители. Ако някой те е откраднал от компанията и се върнеш, надявайки се да бъдеш повторно нает, това е много ласкателно. Не се страхувайте да напомните на бившия си шеф колко по-зелен е той на пасището. Имате отговор защо сте тръгнали и защо искате да се върнете към старата си компания. Останете положителни; възстановяването на връзките, които сте оставили, може да отнеме много повече от обяд или два.
Внимание
Уверете се, че не се опитвате да бъдете наново от шеф, с когото не сте се разбирали. Ако сте силно повредили репутацията си или сте изпълнили договорните си задължения с бившата си компания, дори не мислете да се върнете обратно. Това е невъзможно, когато става въпрос за въпроси като насилие на работното място и, в по-малка степен, за възобновяване на работата и липса на тестове за наркотици.
