Цялостната подготовка увеличава шансовете на човека за успех на интервю за работа. Това важи както за държавните работни места, така и за тези в частния сектор. Кандидатите могат да се възползват от това да научат колкото е възможно повече за агенцията за наемане и какъв вид човек иска за конкретно откриване. Необходимите интервюирани трябва също да оценят своите лични знания, умения и способности с оглед на изискванията на отворената позиция.
$config[code] not foundАгенцията за наемане
Научете колкото можете повече за агенцията или отдела, който рекламира открита позиция. Много федерални и държавни субекти имат уебсайтове с обширна информация. Намерете мисията и се запознайте с целите на организацията. Идентифицирайте текущите въпроси и всички съответни медийни доклади или анализи. Ако сте показали достатъчно интерес, за да сте в крак с дейностите на агенцията, вашият интервюиращ вероятно ще го забележи по време на разговора ви. Прочетете историята на агенцията - особено защо е била създадена и забележителни събития. Ако има обществен блог, прегледайте последните публикации.
Съобщението за свободните работни места
Когато кандидатствате за позицията, следвате указанията, които се съдържат в обявата за свободна длъжност на наемателя. Прочетете го отново преди интервюто. Задълженията на служителя, както и изискванията на длъжността са точно както са посочени в съобщението. Примери за такива изисквания са добри умения за писане, добри умения за вербална комуникация и добри междуличностни умения. Интервюиращият може да използва обявата за свободна длъжност като ръководство по време на разговора.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСтил на интервюто
Приемливо е да се свържете с отдел „Човешки ресурси“ на агенцията преди срещата, за да попитате какво можете да очаквате - продължителността на нормалното интервю, формата и дали ще има един или повече интервюиращи. В повечето случаи можете да очаквате интервю, основано на поведение - такова, което вижда миналото като индикатор за бъдещи резултати. Бъдете готови да обсъдите случаи от миналия си трудов живот, които демонстрират вашето обичайно поведение и умения. Един ефективен начин да се подготвите за интервюто е да изброите квалификациите, които сте предоставили във вашата кандидатура - вашите знания, умения, способности и постижения - и практикувайте обсъждането им.
въпроси
Въпросите на интервюиращия вероятно ще се съсредоточат около необходимите умения, опит и компетенции за откритата работа. Вашият интервюиращ може да попита как сте се справили с различни ситуации в предишни работни места. Няколко примера: Разкажете ми за времето, когато трябваше да вземете трудно решение на работното място. Разкажете ми за проект, който сте започнали. Разкажете ми за времето, когато сте доброволци за допълнителна отговорност. Интервюиращият може дори да попита какво сте направили, за да се подготвите за интервюто. Опитайте се да си представите свързани с работата ситуации, с които може да се наложи да се изправите. Добър начин да отговорите на такива въпроси са историите, с няколко минути, взети от опита ви от предишна работа.
