Медицинските сестри могат драстично да повлияят на качеството на грижите за пациентите, според Американската асоциация на сестрите. Те могат също така да окажат положително въздействие върху здравната система, в която те работят.Като ръководители, медицинските сестри разработват стратегии и модели за предоставяне на по-добра грижа за пациентите, координиране с други здравни специалисти и намаляване на общите разходи за здравеопазване. Медицинските сестри също играят ключова роля на връзката между пациенти и други доставчици на здравни услуги, включително лекари; кърменето редовно се нарежда като една от най-доверените професии. Ръководството за медицински сестри ще продължи да се развива, за да посрещне променящите се нужди в бъдеще.
$config[code] not foundУправление на независими практики. Днешните медицински сестри трябва да бъдат отразяващи лидери, които следят собствените си практики, за да идентифицират възможностите за подобрение, според Американската асоциация на колежите на медицинските сестри. В допълнение към управлението на случаите, медицинските сестри трябва да помогнат да се установят стандарти на работното си място, да се разработят процедури за оценка на качеството на услугата и да се намерят начини за подобряване на цялостната система за сестрински грижи в тяхната болница или клиника. Повишената лична отговорност след това се превръща в по-силен екип.
Принос към културата и нормите на работното място. Ръководителите на медицинските сестри подпомагат създаването, поддържането и подобряването на средата на работното място, като допринасят за цялостното подобряване на грижите за пациентите, според Онлайн вестник по проблемите на сестринството. Днес медицинските сестри оценяват нови инициативи след прилагането им, за да определят тяхната ефективност. Те могат също да спомогнат за развитието на общи ценности, така че другите медицински сестри и здравните специалисти да работят с една и съща цялостна мисия. Вместо остаряла система за командване и контрол, основана на йерархия, медицинските сестри мотивират колегите да развиват свои лидерски умения. Видимото лидерство и подкрепа могат да помогнат за намаляване на оборота и повишаване на морала сред сътрудниците.
Обърнете внимание на долния ред. Традиционно сестрите станаха отлични кандидати за ръководни длъжности, като първо демонстрираха своите умения като клиницисти, според DecisionCritical.com. След като се докажат, медицинските сестри бавно са натрупали повече отговорности и управленски задачи. Днешните ръководители на медицинска сестра сдвояват своя клиничен опит с бизнес проницателността още от самото начало, като придават на бизнес ориентираната чувствителност на масата, което спомага за намаляване на разходите и повишаване на ефективността. Тъй като традиционно обучените медицински сестри започват да стареят и се пенсионират, по-младите медицински сестри трябва да получат възможности за обучение и лидерство, за да развият своите знания, свързани с клиничните умения и финансовото управление.
Приемете повече отговорност и професионално развитие. В не толкова далечното бъдеще застаряването на населението и увеличеният достъп до здравни грижи биха могли да поставят напрежение в претоварената система на здравеопазване, според Института по медицина. Понастоящем законодателните ограничения понякога пречат на напредналите медицински сестри да използват допълнително обучение и опит, за да изпълняват задължения, запазени за други здравни специалисти. Допълнителните възможности на ръководството за предоставяне на грижи за пациенти могат да помогнат за облекчаване на някои напрежения върху съществуващите лекари и техници. Създаването на програми за сестрински пребиваване би могло да допринесе за еволюцията на лидерството на медицинските сестри чрез създаване на по-формализирани възможности за напреднали практики и менторство. Медицинските сестри могат да изберат възможности за професионално развитие и обучение, за да доразвият своята практика.
