В “Pitch Anything”, авторът Орен Клаф обсъжда изобразителното изкуство на терена или убеди някой да иска да чуе повече за вашата оферта, проект или продукт. Работните ловци разпръскват уменията и опита си на работодателите в резюмето, за да получат интервюта и в интервюта, за да получат предложения за работа. Независимо дали са писмени или вербални, ефективните тестове за работа осигуряват кратка информация, която трябва да бъде подходяща и желана за работодателя, да включва уникално предложение за стойност или кука и да стимулира емоцията с убедителни сравнения и примери.
$config[code] not foundСтруктура на работната ниша
Колумбийското училище по международни и обществени въпроси предполага, че формалната структура за местата за работа трябва да включва глаголи за действие, тип програма, продукт или услуга, тип организация и географско местоположение. „Имам лиценз за CPA в Калифорния, имам магистърска степен по мениджмънт на счетоводството и съм работил в град Сънивейл, Калифорния, управлявайки отдела за общинско счетоводство за 10 години. Бих привлякъл професионалното си обучение и опит в главата на финансовия директор на Acme Widgets корпоративната централа на Sunnyvale за ефективно управление на рутинните счетоводни процеси и персонал, както и за осигуряване на квалифицирана подкрепа за планираното разширяване и сливания и придобивания. "
Използвайте Storytelling
Авторите Jay Conrad Levinson и David E. Perry препоръчват търсещите работа да използват разказване на истории във всичките си комуникации, писмени и устни, включително терени за работа. Те ви предлагат да начертаете работата си и да отговорите на въпроси в интервюта във формат PARs, като опишете проблема, с който сте се сблъскали, какви действия сте предприели и постигнатите резултати. В работата си това може да е нещо като: „Като общински плановик в Ню Джърси с 10-годишен опит като окръг Cottwin, градски мениджър в Ню Джърси, редовно се сблъсках с бюджетни дефицити, с които се справих с моите счетоводни и общински мениджърски екипи в мозъчната атака тренировъчни сесии. Измислихме креативни начини да запазим програмите активни, въпреки загубата на средства, или намерихме начини да задържим средствата до най-важните програми. Моите силни страни са в признаването на талантите в другите и насърчаване на сътрудничество, работа в екип и творческо решаване на проблеми. ”
Използвайте реторичен въпрос
Задайте въпрос на откриването на работата си, който веднага предава какво можете да направите за работодателите. - Спомняте ли си историята на малкото холандско момче, което включи теча в дигата, за да не го напусне? Вашият счетоводен екип прекарва ли много време, за да включи течове, за да предотврати наводненията? С моята счетоводна и управленска подготовка и опит, няма нужда да се притеснявате за включване на финансови изтичания, защото ги намирам и ги отстранявам завинаги със солидни счетоводни практики и финансово управление. "
Решаване на проблем
Един ефективен начин за привличане на вниманието в работата е да се определи проблемът с работодателя. Например, ако знаете от интервюто, че работодателят има проблеми със сътрудници по продажбите и наскоро е загубил няколко мениджъри по продажбите, можете да го използвате във вашия терен. „Обсъдихме предизвикателствата пред развитието на вашия екип по продажбите. Вярвам, че обучението е едно от най-добрите инструменти за разработка и са реализирали няколко различни програми за обучение по продажби в ролята ми на мениджър продажби. Мога да препоръчам тези, които са работили най-добре за мен и моите екипи за продажби и работодателите, за които работихме, и знаем какво е необходимо, за да стартираме успешна програма за обучение. "
