Днешните потребители все по-често използват социалните медии - от Facebook и Twitter до Snapchat и YouTube - за да си взаимодействат с приятели, семейство и компании в мрежата. Тъй като повече клиенти използват тези платформи, за да говорят и да споделят новини и да поддържат връзка с други хора, организациите наемат повече професионалисти, които да управляват профилите в социалните медии и да изграждат своето уеб присъствие с разнообразна аудитория. Ако обмисляте кариера в тази развиваща се област, можете да очаквате положителна перспектива за работа, според Бюрото по трудова статистика (BLS). BLS проектира работни места за специалисти по връзки с обществеността, които включват позиции за социални медии, за да нараснат с 9% през 2026 година.
$config[code] not foundКакво е мениджър на социални медии?
Ако сте активен потребител на социални медии, вероятно сте следвали акаунта в Instagram на някое от любимите ви фирми за дрехи или сте харесали Facebook страницата на местен търговец на дребно. От брандирани изображения и видеоклипове до внимателно изработени съобщения, мениджърите на социалните медии подписват информацията, която виждате, по каналите на социалните медии на организациите. Някои от основните им отговорности включват проучване, писане и публикуване на ежедневно съдържание, което насърчава продуктите и услугите на компанията и култивира осведомеността за марката с онлайн последователи.
Работата на мениджъра на социалните медии обаче надхвърля само изработването и публикуването на откъси от информация в различни социални медийни платформи. Тези професионалисти, които са технически разбирани, проследяват и анализират ефективността на профили в социалните медии на дадена организация и използват показатели (напр. Коментари, акции, отговори, ретуити), за да определят вида съдържание, което най-добре резонира с аудиторията им.
Как да станете мениджър на социални медии
Въпреки че една от предпочитаните квалификации за мениджърите в социалните медии е бакалавърска степен по специалност реклама и комуникации, много работодатели изразяват желание да наемат кандидати, които вече имат опит в социалните медии. Организациите, нуждаещи се от експерти в социалните медии, подчертават необходимостта от кандидати с опит в управлението на популярни социални мрежи. Освен общите знания за социалните медии, работодателите търсят кандидати, които имат:
- Твърдо разбиране на оптимизацията за търсачки (SEO), маркетинга на търсещите машини (SEM) и принципите за маркетинг на съдържанието. Организациите искат да увеличат максимално онлайн присъствието си чрез кръстосано популяризиране на уеб съдържание в блогове, уебсайтове и социални медии.
- По-задълбочено познаване на социалната реклама. Работодателите все повече разчитат на платени социални реклами, за да насочват конкретни демографски данни и да увеличават онлайн бръмча около продукти и услуги.
- Познаване на инструментите за управление на социалните медии (напр. Буфер, бит, HootSuite, Sprout Social, TweetDeck). Възможността за навигация в тези услуги е плюс, тъй като те често се използват за стартиране и управление на маркетингови кампании, като например конкурси в социалните медии.
- Отлични умения за писане на копия и обслужване на клиенти. Работодателите търсят професионалисти, които не само могат да създадат остроумен и завладяващ пост, но и бързо и професионално да отговорят на въпросите на клиентите.
- Основни познания по графичен дизайн, както и познания по софтуерни програми, включително Adobe Photoshop и Illustrator. Проучванията показват, че публикациите със снимки и видеоклипове имат значително по-високи нива на ангажираност от публикациите само с текст.
Колко много мениджъри на социални медии правят
Докладът на PayScale от февруари 2018 г. показва, че средната заплата за мениджърите в социалните медии в САЩ е 48,104 долара. През същия период от време Glassdoor отчете средна основна заплата от $ 54,238 за мениджъри на социални медии в САЩ. Подобно на други роли, годишното заплащане в социалните медии варира в зависимост от фактори, включително географско местоположение, години опит и ниво на образование.
Докато получавате диплома за висше образование и следдипломна квалификация, можете да увеличите шансовете си за кацане на работа, доказвайки на работодателите, че сте рано внедряващ нови социални медийни платформи и запален последовател на дигиталните тенденции, които в крайна сметка ще ви помогнат да се откроите на конкурентен пазар,
