Най-добрият подход към отговора на въпроса за интервюто за "най-силните страни" е да идентифицират няколко силни, окончателни качества които ви карат да се откроявате. Тази стратегия е по-ефективна от предлагането на списък с атрибути за пране, според специалиста по кариерно развитие на Масачузетския технологичен институт Лили Джан.
Какво да споделяте
Преди интервюто ви, проучи описанието на длъжността да разберат най-убедителните нужди или изисквания на работодателя. Влезте в план, за да съобщите две или три ползи, които съответстват и които ви карат да се откроявате.
$config[code] not foundЗа работа в офис-мениджър може да се каже: „При сегашната ми роля като административен асистент, обикновено ме оставят да отговарям за офиса и съм демонстрирал способността да координираме задачите и да общувам добре със служителите и гостите“. Като се фокусирате върху специфични атрибути, вие избягвате претоварването на мениджъра на наемане, появявайки се арогантно или съчетавайки се с тълпата.
Добавете Поддръжка
Всеки може да говори със сила. Неподдържана, силата е просто хубава концепция. Когато ти подкрепи силата си с пример, доказвате, че знаете какво означава силата и може да покажете как сте го използвали в полза на работодателя.
За техническа работа по писане можете да кажете: „Това, което ме разделя от много технически писатели е, че имам силна оценка за професионализма и комуникацията. преди крайните срокове. "
