Искаш да покажеш уважение на работното място, разбира се. Затова се опитвате да се усмихвате и да бъдете приятни, да не прекъсвате и да демонстрирате други добри маниери, които практикувате от основното училище. Но какво да кажем за други въпроси, които обикновено не свързвате с уважение, като например мързел или забравяйки мястото си в реда за кълване? Осъзнаването на тези проблеми може да ви помогне да избягвате неуважителното поведение.
$config[code] not foundПоказване на пристрастия
Издаването на критики или изявления на работното място, които предполагат предразсъдъци срещу определени полове, раси, възрастови групи или култури, са неуважителни. Докато понятия като "mailman" и "stewardess" може би някога са били подходящи, сега те се считат за предубеден език в света на бизнеса. Посочването на възраст, раса или секс също е непрофесионално. Например, казвайки: "Материалите са изпратени на принтера от индийска жена в маркетинговия отдел," означава, че полът или етническата принадлежност на служителя някак си са свързани с нейните действия.
Отказ от разрешаване на конфликти
Разрешаването на конфликти е от ключово значение във всяка връзка, особено на работното място. Невъзможността за незабавно справяне с конфликти е вредна. Да се отдалечаваме от разговора или да се заобикаляме са примери за неуважително поведение. Здравото разрешаване на конфликти означава създаване на среда, в която идеите се предлагат свободно, без страх от възмездие. Всъщност силните лидери приемат несъгласието, защото то води до дискусии и нови идеи. Уважителната среда на работното място насърчава гласовете да бъдат чути.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазхлабване Изключено
Когато дръпнете краката си и не изпълните своята част, някой неизбежно ще трябва да си вземете отпуснатото. Това е неуважително. Показват се късно, неподготвени или объркани колегите да поемат допълнителна работа. Да вършите добре работата си и да оставате на върха на вашите задължения демонстрира уважение към другите. Въпреки, че вашите колеги могат да се шегуват за вашата дезорганизация, дълбоко в себе си те вероятно се възмущават.
Натискане на личните граници
Въвеждането на личния ви живот в офиса е неуважително. Тя може да разсее другите, които искат да се съсредоточат върху своите задължения. То също поставя вашите колеги в неудобната позиция да се справят с вашите емоции. Например, избягването на работа на колега за вашето обезпокоително дете или неблагоприятен брак го поставя в трудно положение: прекъсване на работата и заемане на ухо или продължаване на работата и рискуване на вас. Поддържайте личните си проблеми на работното място.
