Ако се надявате да се преместите в ъглов офис като директор на стратегията, започнете със стратегическото си планиране. Уверете се, че притежавате силен опит и образование в бизнеса и работите по пътя си нагоре по веригата на лидерството, като се ангажирате - както с критични проекти в компанията, така и с работни групи или сдружения извън индустрията. Директорът на стратегията трябва да бъде в крак с тенденциите в индустрията и пазара и трябва да е добър в изграждането на мрежи за изграждане на набор от ресурси, колеги и последователи.
$config[code] not foundРезюме на позицията
Директор на стратегията търси сигнали както вътре, така и извън компанията, които биха могли да показват заплахи за продължителен успех или възможности за развитие на бизнеса и увеличаване на пазарния дял. Той прави прогнози, базирани на настоящите тенденции и бъдещи очаквания, и определя стратегическите цели на компанията. Работейки с останалата част от мениджърския екип, директорът на стратегията гарантира, че нуждите от действия и ресурси са адекватно съгласувани, за да позволят постигането на тези цели, и след това вдъхновява работната сила да ги постигне. Този директор непрекъснато следи производителността на компанията и пазара, за да определи дали трябва да се коригират стратегиите или да се въведат нови стратегии.
Опит
Директор на стратегията трябва да бъде опитен и опитен в водещите организации чрез стратегически промени и получаване на положителни резултати. Той трябва да има доказан опит в успешното управление на екипи на ниво лидерство и да стимулира бизнес подобрения. Този лидер въвежда показатели, предназначени да проследяват ефектите от плановете за действие и да определят дали действията са ефективни за постигане на целите или дали трябва да се разработят нови планове. Административно, директорът на стратегията трябва да бъде добре запознат с разработването и тълкуването на аналитични доклади, използвани за измерване на промените. Той трябва да има и силни писмени, устни, комуникационни и презентационни умения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingХарактеристики и умения
Харвардският бизнес преглед и докладът на Уортън Школата по бизнес, че стратегическите лидери трябва да могат да предвиждат, да предизвикват и тълкуват; да взема решения въз основа на тези умения, да уеднаквява организационните цели и ресурси и да се учи непрекъснато. Директорът на стратегията трябва също да има способността да изгради култура на работното място, която е способна да изпълни промяната, за да отговори на бизнес целите. Тъй като културата, ориентирана към успеха, е силно зависима от лидери, които водят с пример, този директор трябва винаги да бъде професионален, да работи почтено и активно да насърчава етиката и политиките за съответствие в организацията.
Акредитивни писма
Специалистите, кандидатстващи за тази ръководна роля, обикновено трябва да притежават магистърска степен по бизнес администрация. Магистърска степен по бизнес администрация с концентрация в стратегическото управление осигурява най-доброто качество. Кандидатите трябва да бъдат активни в индустрията, като например чрез свързване с други професионалисти чрез членство в асоциации. Повечето компании за наемане на работа очакват да имат поне 10 години опит във висша ръководна роля.
