Освен ако не работите по договор, който казва другояче, вашият шеф вероятно има право да изисква от вас да дойдете на работа или да останете на работа, дори ако сте болни. Това може да е една от причините, поради които проучванията показват, че повечето американци казват, че са отишли на работа, дори когато са знаели, че са болни и заразни. В проучване на Wakefield Research за 2016 г., например, 69% казват, че работят докато са болни.
Закони за отпуск по болест
Няма федерален закон, който да изисква от работодателите да предлагат отпуск по болест или да дават на служителите право да напуснат, когато се чувстват зле, въпреки че няколко държави и градове са приели свои собствени закони за отпуск по болест, включително Портланд, Оре и Сан Франциско. Независимо от законовите изисквания, много работодатели предлагат някаква форма на болест. През 2015 г. 61% от работниците в частния сектор имат достъп до някакъв вид платен отпуск по болест, според Бюрото по трудова статистика.
$config[code] not foundРеакцията на шефа ви
Повечето работници в САЩ са служители "на воля", което означава, че те нямат договор, в който да излагат условията на заетостта си и следователно могат да бъдат пуснати почти по всякаква причина, с изключение на конкретни изключения от федералния закон. Това означава, че техният шеф може да реши, че да си отиде вкъщи, когато е болен или отказва да дойде на работа, е неподчинение и те могат да бъдат уволнени заради това.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСемейно и медицинско отпуск
В зависимост от тежестта на заболяването, шефът ви може да ви накара да вземете почивка. Федералният закон за семейните и медицинските отпуски позволява на служителите, които отговарят на определени изисквания, да вземат до 12 седмици неплатен отпуск за период от 12 месеца. За да се класирате, трябва да сте работили за покрит работодател най-малко 12 месеца и трябва да сте работили най-малко 1250 часа през предходните 12 месеца. Вашето заболяване трябва да бъде дългосрочно състояние, да се нуждаете от медицинска помощ и да ви оставят недееспособни в продължение на най-малко три дни, или да изисквате поредица от процедури. С други думи, не можете да се позовете на Закона за семейството и медицинския отпуск, за да се приберете вкъщи със студ.
Отидете вкъщи за вашето здраве
Ако шефът ви е разумен, той или тя трябва да ви пуснат вкъщи, ако сте болни - и трябва да отидете. Да останеш на работа, когато си болен, не само поставя рисковите си колеги, за да хванеш всичко, което имаш, но и да забавиш възстановяването. Стресът върху тялото ви може да ви направи по-болен за по-дълъг период от време. Ако се опитате да продължите да работите, когато сте болен, производителността ви ще пострада. А страничните ефекти на лекарството, което приемате за намаляване на симптомите, могат да направят още по-трудно да бъдат продуктивни.
