В момента няма единна дефиниция за дистанционна работа. Някои смятат, че някой, който работи от дома си един ден в седмицата на отдалечен работник, докато други смятат, че трябва да се откъснете от физическия офис за по-голямата част от работните часове, за да спечелите титлата дистанционно. Неотдавнашно проучване установи, че само 37% от фирмите имат политика за дистанционна работа, но като нагласи за промяна на работата се очаква и дефинирането на офис. Ето какво трябва да знаете за успешното отдалечаване.
$config[code] not foundПрогнози за дистанционна работа
За тези, които притежават корпоративни офис позиции или не е необходимо ежедневно да си взаимодействат с клиентите, всички признаци сочат по-гъвкава работна среда по отношение на физическото местоположение и определени часове. Всъщност неотдавнашно проучване на Global Workplace Analytics установи, че "50% от работната сила в САЩ притежава работа, която е съвместима поне с частична дистанционна работа". Което е надежда, тъй като "80% до 90% от работната сила в САЩ казва, че биха искали да работят дистанционно поне на непълно работно време".
Според Стефан Каслиел, главен изпълнителен директор на UpWork (фриланс мрежа), компаниите, които отказват да подкрепят отдалечена работна ръка, рискуват да загубят най-добрите си хора и да отхвърлят най-големите таланти утре. Резултатите от изследването им за 2018 г. показват, че работата в отдалечени райони вероятно ще се превърне в нова норма, тъй като мениджърите на наемане на работа предвиждат, че 38% от постоянните служители на пълно работно време ще работят предимно дистанционно през следващите 10 години.
Предприемачът милиардер Ричард Брансън неотдавна предложи мнението си за начина, по който работим. Той предполага, че компаниите и служителите ще трябва да се адаптират към развитието на технологиите, а петте дни в седмицата културата на 9-5 ще трябва да приключи.
Компании, които правят дистанционната работа по-лесно
Въпреки че теоретичните прогнози са големи, какво можете да направите сега, за да направите промяна сега? В допълнение към договарянето на конкретни споразумения за работа от дома си с настоящия си работодател, съществуват фирми, които са отворени и дори насърчават гъвкави договорености за своите служители. Освен това има редица организации, които предоставят инструменти и ресурси, за да ви помогнат да намерите отдалечени работни места, ако настоящият ви концерт няма да ви позволи да се отклоните от офиса.
FlexJobs, сайт, който проверява и публикува отдалечени възможности, наскоро класирали организации, които предлагат гъвкави или отдалечени работни места, и също така сортират данните, за да намерят 20-те най-често срещани работи от заглавията на дома.
В същото време, онези, които искат да напуснат офиса изобщо и да работят с племе от цифрови номади, имат възможности. Компании като Selina и Remote Year помагат за организирането на съвместни жилища и съвместна работа в цял свят, обединявайки общности с единомислие на места, където WiFi е толкова силен, колкото и кафето.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКак да успеем извън офиса
Докато сте извън офиса си има своите предимства - като намалено време за пътуване до работното място, повече баланс работа / живот, и директен достъп до вашата кухня за здравословен и удобен обяд - може да има капани, ако не организирате своето пространство и времето си разумно.
- Общувайте ясно и често с екипа си. Тъй като не сте в офиса или редовно не сте в офиса, няма да можете да хванете главата си върху стената на кабината, за да зададете бърз въпрос. Уверете се, че онлайн прозорците за чат са активни и имейлите ви са преки и включват конкретни искания и крайни срокове.
- Създайте продуктивна работна среда. Независимо дали предпочитате дивана или кафенето на улицата, поставете се за успех, като работите на място, което е безразлично.
- Задайте граници.Макар че електронната поща и смартфоните ни поддържат непрекъсната връзка, онези, които влизат в офиса, имат по-ясно разделение - оставяйки офиса да сигнализира края на деня. Тези, които работят от дома си, нямат физически дял и понякога могат да работят часове, след като колегите им в офиса си заминат за деня, защото лаптопът е в непосредствена близост до дивана.
