Bossy колеги могат да направят работната среда неудобна и да се опитат. Такива сътрудници имат потенциала да ви изхвърлят от играта, ако пречат на производителността ви или по друг начин се опитват да ви насочат далеч от възложените ви задачи, свързани с работата. Разрешаване на проблема веднага щом възникне, така че техният шеф не става всепроникващ.
Разберете дали колегата е ръководен от висшестоящ да издаде инструкции или да ръководи работата ви. Ако сте част от работна група, в която сътрудник е човек на даден проект, тя може да има правомощия да действа в качеството на шеф.
$config[code] not foundПомолете вашия непосредствен ръководител да провери вашите конкретни отговорности и да обясни вътрешната верига на командване. Ако колегата, който ви ръководи, няма власт да го направи, можете да обърнете непреднамерено от работата, която би трябвало да правите.
Имате откровен, личен разговор с обидния колега. Кажи: „Чувстваш се, сякаш се опитваш да ме контролираш.“ Колегата може да разпознае грешката си и да се извини или да защити действията си, като се опитва да помогне или да се възползва от компанията. Ако тя оправдае своето шефство, спокойно й кажете, че оценявате нейния интерес към работата си, но че ще вземете инструкция само от вашия непосредствен ръководител.
Игнорирайте колегата. Служителите на офиса могат да поемат сами, за да прекъснат дискусиите за охладителя на водата, да упрекнат колегите си, за да пристигнат късно или да направят неприятни коментари за производителността. Ако това лице няма власт над вас, отхвърлете коментарите.
Благодарим на колегата за нейния принос по истински начин. Понякога само шефовете искат да бъдат чути. В други случаи те могат да имат добри съвети, от които можете да научите.
Помислете за това дали колективът на шефа прави валидни моменти. Ако един или повече колеги се възползват от редовното ви порицание, предупреждават ви срещу определени поведения или по друг начин критикуват работата ви, самооценката на вашите професионални умения може да е в ред.
Използвайте лек хумор, за да се справите със ситуацията. Понякога босните хора не осъзнават, че са властни. С усмивка попитайте: „Получихте ли повишение и не ми кажете?“ Това е лек начин да преминете през точката, в която забелязвате поведението, не го оценявате, но желаете да използвате лек допир, за да спрете бъдещото поведение на шефа.,
