Доист, компанията, която стои зад мениджъра на списъка със задачи Тодоист е нараснал от еднолична операция към екип от 40 души през последните осем години.
Но вместо да наемат служители на едно място и да работят от един офис, основателят Амир Салихефендич е наел хора от повече от 20 различни страни.
$config[code] not foundТази тактика не само е позволила на компанията да спести на разходите, които нормално биха били съпътствани от функционирането на физически офис, но също така е предоставила някаква свобода, когато става въпрос за наемане на подходящи хора.
Вместо да бъдеш обвързан с местоположение, Salihefendic може да достигне до почти всеки, за да намери хората, които всъщност са най-подходящи за всяка работа.
Той каза на Fast Company:
„Не само за разходи, но и за талант. Ако отидете в Сан Франциско, ще се състезавате срещу компании, които имат много милиони инвестиции. "
Салихефендич смята, че стратегията на компанията за отдалечени работници може да бъде използвана от много различни компании.
Отдалечената работна ръка със сигурност е нараснала през последните години, тъй като технологиите започнаха да предлагат все повече и повече инструменти, за да направят работата от разстояние по-реалистична възможност за различни предприятия.
Доист, освен че е компания, която използва отдалечени работници, е и една от компаниите, които създават инструменти, за да се опитат да направят тази дистанционна работа още по-лесна. Салихефендич първоначално е създал Тодоист за собствена употреба.
Компанията продължава да прави комуникационни приложения и инструменти, за да улесни по-добре комуникацията и сътрудничеството на екипа си. Точно така се случва, че много от тези инструменти могат да бъдат полезни и за други компании, които наемат отдалечени работници.
Салихефендич каза на Fast Company:
„Не мога наистина да разбера защо не бива да можеш да се приближиш до хиляди хора. Едно от нещата, които искаме да направим като компания, е да създадем инструменти, които позволяват отдалечена работа. Ще видите много иновации в инструментите, до които имаме достъп, които ни позволяват да общуваме, споделяме мисли и организираме мисли в огромни отдалечени организации. "
Докато инструментите и технологиите като Todoist продължават да се развиват и развиват, отдалечената работна сила също може да го направи. Макар че това не е стратегия, която непременно ще се прилага за всеки малък бизнес, той със сигурност има полза, както се вижда от непрекъснато нарастващата потребителска база на Doist.
Изображение: Doist
6 Коментари ▼
