- Соло презентации (с един говорител, който работи с всичко).
- Панели (с множество участници - или просто отговарящи на въпросите на участниците, или правене на въвеждащи мини-презентации по темата, след което се провежда частта за въпроси и отговори).
След като се завърнах от конференцията на филиалите, конференцията, на която през годините успях да се опитам във всеки от описаните по-долу възможности, реших да погледна назад и да анализирам уроците, които съм научил от всяка от тези различни роли:
1. Solo Presenter
Това е най-голямото предизвикателство за всички говорими възможности. Не се надценявайте тук. Подгответе презентацията си предварително - за да си позволите достатъчно време, за да практикувате. Някои от най-добрите солови презентации от онези, които доставих, бяха практикувани двадесет пъти повече, преди да се появят на този етап.
За да подготвите качествена самостоятелна презентация, трябва да мобилизирате всичките си изследователски умения, въображение, дисциплина и безстрашие. Ако нямате някое от тях, започнете с участието си в панели или съвместно представяне. Ако нямате две от тях, ги култивирайте в себе си, преди да предложите да говорите в каквато и да е способност.
2. Съвместно представяне
Когато една конференция има повече от един достоен експерт, за да говори по една и съща тема, в отговор на вашето предложение за говорене, може да бъдете помолени да участвате заедно с някого. През последните шест години направих това веднъж и наистина ми хареса. Можете да планирате заедно (кой покрива какво), но остават много гъвкави в начина, по който доставяте съдържанието си.
Съвместното представяне винаги идва с прикрито, но важно „кой ще блести по-ярко” предизвикателство. Превърнете го в възможност.
3. Панелист
Най-добрите панели, които слушах (и / или участвах), дадоха на всеки участник шанс да направят своите точки, и едва след това - отидоха във времето за въпроси и отговори. Именно усилията за съвместна работа (поставяне на съдържанието и постигане на съгласуваност и смилаемост на крайния продукт) намират за най-полезно да участвам в панелите.
Той ви учи на такива важни умения като слушане, мислене, гъвкавост и работа в екип.
4. Панел Модератор
Видях модераторите, които представят участниците в дискусията, а след това почти веднага се отдръпват от него, скачайки (с въпроси) само когато аудиторията не участва (т.е. не се задават въпроси) и панелът е изложен на риск да не успее. Като нещо пасивно, считам, че този подход е в ущърб на реалното качество на крайния продукт.
Като модератор искате да допринесете както за вашите лидерски умения, така и за вашия опит в тази област. Дайте на участниците си достатъчно място за участие (гарантирайки, че никой от участниците не го поеме), но се уверете, че и вие участвате.
5.
Този тип прекъсване може да бъде изключително ефективен, но изисква значително повече търпение, отколкото някоя от гореспоменатите роли на лекторите. Обсъжданията тип „задай-на-експерт“ обикновено са много по-оживени от сценичните презентации или панели.
Като говорител искате да комбинирате гореспоменатите умения на модератора на панела с активно слушане и да поддържате аудиторията си ангажирана по всяко време. Не стигайте до тях без никакви въпроси, примери или проучвания на конкретни случаи. Водете дискусията по начин, който е от полза за всички слушатели / участници.
В заключение, независимо от капацитета, в който ще представите на конференцията, ползите винаги са огромни. Независимо дали имате цял час за себе си, или трябва да споделяте времето и сцената с други съавтори, винаги си струва да участвате.
Имайте предвид също, че това идва от оратор, който силно предпочита да представя самостоятелни презентации.
Снимка на жена-говорител чрез Shutterstock
11 Коментари ▼
