Има свобода в творчеството - затова художниците живеят там. Те жадуват за това; те се чувстват като те да се удавят без него. В това отношение предприемачите са малко по-различни - те също искат свобода.
Докато обсъждаме разликата между франчайзодателя и предприемача в „Предприемачите не е необходимо да се прилагат“, Джоел Либава казва:
$config[code] not found„Като цяло предприемачите не се справят добре с правилата. Вместо да следват правилата, те са склонни да създават свои собствени.
Вярно ли е?
Като член на общност от собственици на малък бизнес, аз виждам тази творческа нужда да измислят и понякога да изобретяваме от земята. Склонни сме да развиваме нашите собствени правила, особено ако първоначалните ни нямат смисъл за нас.
Но ако правилото работи, защо да не го следваме?
А какво да кажем за наемането на предприемач, който да работи във вашия бизнес?
Можете ли да разчитате на тях? Е добра или лоша идея?
Ивана Тейлър дава пет причини, поради които не трябва да се страхувате да наемете предприемач, включително и факта, че те често привличат повече внимание към вашия бизнес чрез своята марка.
Партньорството може да бъде добро за вашия бизнес, но как се отнасяте към тях. Сериозните предприемачи оценяват иновациите, нуждаят се от свобода и желаят резултати, както и творчество. Но как ще се възползвате максимално от тази връзка?
Ивана предлага да създадете решение, което да работи и за двете страни - да го смятате за „по-скоро за сливане или съвместно предприятие и да проучите многото творчески начини, по които можете да създадете връзка, която е печеливша за вас, предприемача и техните клиенти.. "
Това е промяна в мисленето, но тъй като правилното партньорство може да промени бизнеса ви, си струва усилията.
Както казва Ивон ДиВита, Америка има талант - ефективно ли се възползвате от нея? Тя говори за проста идея, която да ви помогне да извлечете максимума от творческите си способности в екипа си, като предоставите на пазара работа за това творчество. Но нейният въпрос (и да играе на телевизионното предаване) ме подканва да разгледам всички ъгли, всички опции, всички взаимоотношения.
Поставянето на творчество и предприемачи в екипа ви е добро за бизнеса.
Тъй като собствениците на малки предприятия носят шапка на мениджър, нашата цел в този случай е двойна:
- да наемат хора с почтеност и най-добри идеи, защото лъжци и мами ще ви потърсят погрешен начин, без значение какво; и
- да насочите креативността към екипа си, като му дадете цел, фокус и определен изход, защото в бизнес дейностите се постигат резултати.
Творчеството вдъхва нови действия. Направете място за това.
Изображение от EDHAR / Shutterstock
4 Коментара ▼
