Най-добрите адвокатски кантори в Съединените щати не можеха да попълнят навреме всички свои адвокатски позиции, без да наемат юридически лица. Юридическите работодатели получават графиците за наемане на адвокатски кантори през есента, търсят най-добрите висшисти чрез реклами и офиси, преглеждат техните резюмета и насрочват интервюта с работодателите. Някои работят за независими фирми за търсене, докато други действително са наети от адвокатски кантори. Ако искате да станете юридически рекрутер, ще се нуждаете от опит в набиращата индустрия. Очаквайте да спечелите средна годишна заплата малко над 60 000 долара.
$config[code] not foundЗаплати и квалификации
Юридическите работодатели са спечелили средногодишни заплати от $ 61 000 от 2013 г., според сайта за работа SimplyHired.com. Тези, които работят за независими компании за набиране на персонал, вероятно печелят по-голямата част от своите приходи от комисионни, което е доста стандартно в индустрията за набиране на персонал. Повечето работодатели в тази област предпочитат да имате силна работна ръка за агенциите за набиране на персонал. Някои от тях биха могли да приемат и степента ви на право и продажбите, вместо да наемат опит в индустрията. По-големите и по-престижни фирми понякога предпочитат да наемат опитни адвокати за своите юридически работни места. Други ключови квалификации включват внимание към детайла и силни комуникационни, вземащи решения и умения за водене на преговори.
Заплата от държавата или област
Средните заплати за юридически лица, които набират персонал, могат да варират значително в зависимост от областта или държавата. От 2013 г. те са спечелили най-високите годишни заплати от $ 96 000 в окръг Колумбия, според SimplyHired.com. Ако сте работили в Масачузетс, Ню Йорк или Калифорния, бихте спечелили и сравнително висока заплата в тази професия - съответно $ 74 000, $ 72 000 или $ 69 000 годишно. Юридическите работодатели са спечелили заплати по-близо до средните за индустрията в Илинойс на 64 000 щатски долара годишно; тези в Тексас, Флорида и Айова са направили малко по-малко съответно с 57 000 долара, 56 000 долара и 52 000 долара.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСъдействащи фактори
Юридическите работодатели обикновено печелят повече, тъй като придобиват опит в своята област. Годишните увеличения на производителността могат да добавят хиляди долари годишно към техните заплати. Освен това, може да получите по-добри възможности за работа с водещи юридически фирми, като станете по-ефективни при избора на най-добрите завършили право. Юридическите работодатели, които работят за набиране на фирми, могат да печелят повече чрез повторни сделки, тъй като клиентите могат да ги наемат в следващите години - и след това. По-големите фирми също са склонни да плащат повече, за да привлекат най-добрите кандидати, и защото разполагат с финанси, за да подкрепят по-високите заплати.
Кариерна перспектива
Бюрото по трудова статистика на САЩ не съобщава за възможности за наемане на работа на юридически лица, а за адвокати и специалисти по човешки ресурси, които се очаква да се увеличат съответно с 10 и 21% през следващото десетилетие. Броят на възможностите ви за работа в адвокатските кантори трябва да отразява донякъде средния темп на растеж за адвокатските професии. Ако искате да работите за фирма за набиране на персонал, възможностите за работа трябва да бъдат по-изобилни, защото вероятно ще помогнете на множество юридически фирми да запълнят работни места.
