EaseCentral, създателите на технологична платформа за човешки ресурси и служители, базирана на облак от услуги в облака, наскоро започна начин за малките предприятия - тези със 100 служители или по-малко - да спестят огромно количество време при наемането на нови служители, записали се за застрахователни обезщетения.
Платформата използва така наречената електронна връзка за обмен на данни (EDI), която дава възможност за незабавен трансфер на информация, използвайки стандартизиран електронен формат, който съществува от 70-те години.
$config[code] not foundРационализиране на записването на обезщетения
Как работи платформата за EDI на EaseCentral
В телефонно интервю с Small Business Trends, главният изпълнителен директор на EaseCentral Дейвид Рийд обясни как работи EDI и ползите, които предоставя на малкия бизнес.
„Понастоящем малките предприятия и застрахователните брокери са изправени пред предизвикателството да компилират данните ръчно в електронни таблици и да представят материалите в смислен формат“, каза Рейд. „С този настоящ модел, служителите се губят в процеса на намиране на най-добрите и най-приспособени възможности за здравеопазване за тях с ясни и окончателни цени.“
Софтуерната платформа на EaseCentral, базирана на облак, прави ползите за служителите прости и управляеми, като предлага автоматизиран процес на записване без хартия и осигурява лесно решение за качване и качване на борда, казва Рейд.
"Това, което използваше две-три седмици, за да се обработи чрез използването на хартиени формуляри, сега може да се направи в минути онлайн", каза той. "Служителите получават идентификационния си номер в един миг, което ги прави подходящи да се възползват незабавно от техните обезщетения."
Досега използването на EDI връзките беше сферата на дейност на корпоративните организации, които имат много данни за предаване във всеки един момент.
„Големите компании спестяват време с EDI, защото никой не иска да съдържа информация за хиляди служители“, казва Рейд. - Но това не е ефективно за малък бизнес с, да речем, 12 служители. Застрахователните превозвачи не искат да създават EDI връзка, която отнема повече време за изграждане, отколкото обработка на документи, особено когато бизнесът може да не разполага с единично записване за една година. Просто е по-лесно да се направи документация. "
Рийд продължи да казва, че ако можете да вземете десетки хиляди малки предприятия и да вкарате данните им в един единствен файл, имате икономии от мащаба, които големите компании са ползвали от години - точно това е неговата компания.
- Точно там EaseCentral счупи леда - каза той. "Вече живеем с ограничена група доставчици, но планираме да разширим дейността си, за да включим и други през следващите няколко месеца."
Рейд заяви, че тази нова технология променя пейзажа на това, какви ще бъдат ползите от покупките и управлението в следващите няколко години. Той прогнозира, че през следващите 36 месеца ще се осъществи преход, където EDI е норма за начина, по който малките предприятия управляват записването на доходите на служителите.
Тези, които са приели неговото използване, казват, че ефективността, икономиите на разходи и реакцията на потребителите са "предимно положителни", каза Рейд.
„EDI е бъдещето на този бизнес за малките компании“, каза той. „Големите предприятия го правят завинаги така. Сега тя е достъпна за малкия бизнес, като се започне от Калифорния и се разшири в други държави през следващите няколко месеца. "
Ползи за EaseCentral EDI платформа
Reid изглежда правилно в твърдението си, че софтуерната платформа на EaseCentral и новите EDI възможности правят управлението на ползите за служителите по-лесно.
Здравната застраховка и ползите от професионалистите могат да изтеглят котировки и да сравняват информацията от няколко превозвача незабавно от всеки работен плот или мобилно устройство. След това служителите могат да вземат процеса на вземане на решения в свои ръце, да натиснат бутона „Стартиране на записване“ и да настроят своята група в системата за записване.
Платформата проверява заявките за регистрация, което помага да се гарантира, че няма печатни грешки или невалидни данни, които биха могли да причинят забавяния. Това гарантира по-бърз достъп до ползи и доставчици на здравни услуги. Той също така предоставя следпродажбени услуги за смекчаване на последиците за брокерските услуги, работодателите и служителите.
EaseCentral EDI платформа, предназначена за брокери
Застрахователните брокери са основните клиенти на решението на EaseCentral, повечето от които самите са малките предприятия.
Мащабируемият модел за ценообразуване на компанията отразява ориентацията на малкия бизнес. Абонаментите започват от $ 249 на месец и това позволява използването на до 1000 служители. На $ 499 на месец, до 5000 служители могат да използват платформата. За $ 999 на месец, брокерите нямат ограничение за броя, който могат да запишат.
Обикновено брокерите позволяват на своите клиенти - професионалисти в областта на човешките ресурси и администратори на ползи - да използват платформата на ниска цена или да я платят като допълнителен стимул, който позволява на брокера да задържи клиента на борда.
„EaseCentral позволява на малките и средни по размер агенции техническите средства да се конкурират с много по-големи фирми, на достъпна цена“, каза Тим Хейли, вицепрезидент на брокерските продажби в HealthPartners, компания, която планира да използва платформата. старта. „Възможността за пазаруване, цитиране и записване от един източник е чудесна възможност за брокери.”
EaseCentral понастоящем има 22 000 компании с повече от 400 000 служители на платформата. Средният размер на случаите е под 20 служители, така че той е много близък до света на малкия бизнес.
Сега компанията е в 21 държави, въпреки че самата система EDI се използва само от Anthem Blue Cross of California в момента. Тя ще бъде партньор с Limelight Health и HealthPartners, започвайки през юли. Плановете са да се разшири до други превозвачи и държави през следващите няколко месеца.
Посетете уебсайта на EaseCentral или канала на YouTube, за да научите повече.
Изображение: EaseCentral
Коментар ▼
