Трудно е да се намери добра помощ в наши дни. Според едно скорошно проучване на Силиконовата долина, четири от пет американски компании планират да увеличат броя на служителите си през 2017 г., но 90% от ръководителите казват, че намират за изключително предизвикателство да открият подходящия талант, който да им помогне. бизнесът расте.
Едно решение на тази криза на таланти може да бъде за собствениците на фирми да започнат да мислят за ветераните.
$config[code] not foundПонастоящем в САЩ има почти един милион безработни военни ветерани. Много от тях са отчаяни за работа - и от гледна точка на работодателя, уникалните качества, които притежават ветерани, биха могли да направят някои идеални кандидати за работа. Правителството е направило също така въвеждането на разнообразие от ползи и стимули за собствениците на предприятия, които желаят да се възползват от ветерани без работа.
Ползите от наемането на ветерани
Но ако все още имате съмнения, ето 15 причини, поради които вашият бизнес може да се възползва от наемането на военни ветерани:
Ветераните са ориентирани към целта
Много малко професии се фокусират изключително върху завършването на целите - но това е военната. Ветераните се обучават в инженерни среди, които не са насочени само към постигането на мисия, а военният персонал се обучава да си сътрудничат, да сътрудничат и да се развиват лично, за да постигнат целите си.
Ветераните са обучени лидери
Ако искате да насърчавате вътрешни таланти и да наемате истински кандидати за лидерство, ветераните са естествени. Експертите казват, че средната морски пехотинци се набират на 19-годишна възраст и на 20-годишна възраст, обикновено се насърчават да станат офицери и се поставят в лидерски роли с висок стрес.
Ветераните сериозно поемат отговорността
От първия ден, военният персонал е обучен да приема работата си изключително сериозно. В тях са проникнали, че глупавите грешки, лошите решения или безочливите пропуски могат да накарат сериозно да наранят другарите си - или още по-лошо. Не можете да го научите, така че ветераните обикновено ще донесат тази завидна степен на прецизност на работното място
Ветераните знаят как да вземат решения
Военните са стратегически предназначени да създават лидери - и при това принуждава всички новобранци да приемат своята интуиция. Ветераните са обучени да усвояват всяка част от информацията, която могат да намерят, преди да направят бърза преценка, и така те обикновено могат да разчитат, за да направят най-добрия избор, достъпен по всяко време.
Ветераните говорят своите умове
Въпреки че са обучени да изпълняват заповеди, много малко ветерани са „да мъже“. Благодарение на лидерския опит и уменията за интуиция, като служители, ветераните няма да се отклоняват от сигналите за грешки или да помолят шефа да помисли два пъти за голямо решение.
Ветераните работят добре независимо
Ако искате служител, на който ще можете да се доверите, като управлявате важни процеси във вашия бизнес, не можете да го направите по-добре от ветеран. Проучванията показват, че военните служители са по-склонни да предприемат сериозни инициативи от своите сътрудници - което вероятно е причината, поради която американските ветерани също имат 45% по-голяма вероятност да започнат собствен бизнес.
Ветераните имат голяма работна етика
Когато сте в армията, отпускането не е опция. Всяка задача, която трябва да направите, трябва да бъде направена с някаква причина, а ветерани са обучени да го разбират. В резултат на това можете да очаквате, че ветераните наистина разбират смисъла на упоритата работа.
Ветераните могат да ви помогнат да организирате
Военните процъфтяват по структура и организация. Това е техният хляб и масло и целият персонал е обучен от първия ден, за да прегърне тази организация. Ако вашият бизнес се нуждае от малко помощ по отношение на структурата, ветераните имат необходимите умения, за да ви насочат в правилната посока.
Ветераните получават помощ за образование
Ако искате служители, които винаги се стремят да научат нови умения и да подобрят своето лично развитие, ветерани са на крак с конкуренцията. Благодарение на предоставената от правителството финансова помощ, ветераните могат да се възползват от възможностите за акредитация и възможностите за степен, които биха могли да укрепят възможностите на вашия бизнес.
Ветерани познават технологията
Военните служители обикновено се обучават да разбират по-сложните механизми и технологични процедури - и в резултат на това е вероятно да проследят тенденциите в индустрията и да се стремят да поддържат актуалния бизнес на тези тенденции.
Ветераните разбират глобализацията
В този ден и възраст ще бъдете трудно да намерите малък бизнес в Америка, който не е докоснат от глобализацията в някаква форма или форма - независимо дали те аутсорсират производството, доставят до клиенти в чужбина или купуват екзотични стоки като кафе или какао. Когато се опитвате да разработите стратегия, която да вземе под внимание тези международни фактори, помага да имате военна нагласа в режим на готовност. Много от ветераните ще имат опит в чужбина, езикови умения и интимни познания за глобалните пазари, които създават голям бизнес актив.
Ветераните разбират здравето и безопасността
Ако работите в индустрия, която трябва да се придържа към строги стандарти за здраве и безопасност, наемането на ветеран ще ви спести много време и енергия в обучението. Ветераните са обучени да приемат протоколите за здравословни и безопасни условия изключително сериозно и имат доказан опит в работата без наркотици, водена от личното здраве и фитнес.
Наемането на ветеран ви спестява пари
Програмата за специални стимули на работодателите (SEI) на правителството на САЩ дава възможност на работодателите да наемат квалифициран стажант-ветеран при заплата за чиракуване. На работодателите също се възстановяват до половината от заплатата на всеки ветеран, за да покрият определени доставки и оборудване, допълнителни разходи за обучение и всякаква загуба в производството.
Наемането на ветеран означава данъчни стимули
Ако наемете подходящ безработен ветеран, вашият бизнес може да се възползва от редица данъчни стимули. Данъчният кредит за работни възможности (WOTC), данъчните кредити, които се връщат от данъчните кредити и ранените воини, могат да предоставят на вашата компания годишни стимули до 9 600 долара.
Ветераните не се отказват
Притеснявате се за морала на отбора? Наемете ветеран. Военнослужещите се обучават да бъдат неумолими в постигането на целите си и могат да помогнат на екипа ви да прояви повече инициатива, за да преодолеят монументалните препятствия.
Снимка на американския флот чрез Shutterstock
6 Коментари ▼
