Счетоводителите на хотели изискват определено ниво на образование, което ще варира в зависимост от конкретния размер и обхват на тяхната роля в хотела. Началните кандидати трябва да притежават основание по математика, с приложим опит в компютрите, финансовия софтуер, електронните таблици и изготвянето на отчети. Счетоводителите на хотелиерите трябва също така да имат повече от основно разбиране за бизнес финансирането и да са наясно с общите счетоводни процедури и принципи.
$config[code] not foundОбучение и квалификации
Обучение за стаж в хотелски счетоводител може да се намери в местната общност и в четиригодишните колежи, както и в университетите. Повечето работни места изискват бакалавърска степен по счетоводна или свързана област. Най-добрите възможности съществуват за кандидатите, които притежават магистърска степен или получават сертификат и са опитни в използването на компютърен софтуер за счетоводство и одит.
Хотелските счетоводители трябва да имат добра способност за проследяване и да могат да спазват крайните срокове, тъй като финансирането е основна част от бизнес операциите, така че надеждността е ключов аспект. Съществуват многобройни едновременни крайни срокове, с които трябва да се справим, които трябва да се управляват ефективно, в различни свойства и групи.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВ допълнение, специфични организации като хотелския счетоводен институт предоставят цялостни инструменти с интерактивно уеб-базирано обучение, специално предназначено за хотелиерската индустрия. По-големите хотели могат да наемат квалифицирани сертифицирани счетоводители. Малки до средни хотели могат да предложат възможност да тренират докато са на работа.
Финансови транзакции
Счетоводителят на хотела следи всяка финансова сделка, която се случва в хотела, за да гарантира, че всички входящи и изходящи пари се записват и обработват точно. Необходимо е да се проучат несъответствията, да се коригират и докладват защо са се случили. Например, трябва да се обърне внимание на грешките и да се разработят решения за бъдещи ситуации. Измамната дейност трябва да се тълкува задълбочено и може да включва връзка с юридическите органи. Този вид отговорност е ключов компонент за дейността на хотела и може да причини сериозна бизнес заплаха, ако не се работи правилно.
Задължения за заплати
Хотелските счетоводители управляват изчисленията на заплатите и заплатите, както и изплащанията и плащанията на служителите. Базираният в хотела счетоводител обикновено работи в тясно сътрудничество с мениджърите на хотели и счетоводителите, за да отговори на финансовите въпроси, когато възникнат. Ако хотелът е дъщерно дружество на голяма група, счетоводителят може да бъде физически базиран в централен офис.
Подготовка на финансовия отчет
Счетоводителят на хотела ще бъде отговорен за изготвянето на сметки за края на месеца, както и за сравнения, за да помогне за прогнозиране на приходите от бизнеса. Често решенията за управление се правят въз основа на прогнози, така че точното отчитане на необходимата финансова информация е от съществено значение. Отчетът за печалбата и загубата, както и балансите, също са необходими, за да може висшето ръководство да съдейства при изготвянето на бюджети и бизнес планиране. Банковите извлечения също трябва да бъдат съгласувани, както и някои други доклади, които може да се считат за необходими от време на време. Съгласуванията на банковата и главната книга също могат да бъдат от съществено значение при изготвянето на някои финансови отчети.
Колекции и данъци
Хотелските счетоводители също могат да носят отговорност за наблюдение на паричния поток, събиране на закъснели плащания и докладване на лоши задължения. Възможно е също така да е необходимо да се съгласуват записи от дневника за края на месеца, във връзка с множество свойства. Подготовката на данъчните декларации за продажби и заетост може също да бъде определена отговорност на счетоводителя на хотела, или във връзка с, или независим от, отделен данъчен специалист.
Аутсорсинг на счетоводство на хотелиерството
Много собственици на хотели избират да работят с фирми за управление на хотели и тези, които са специализирани в счетоводни услуги. Използването на хотелски счетоводен персонал чрез фирма за заетост може да предложи най-съвременна технологична експертиза с надеждни услуги и възможности за спестяване на разходи. Тенденциите в хотелиерската индустрия са сходни с тези на други предприятия по отношение на някои операции. Автоматизирането или аутсорсингът на определени административни задачи, като например счетоводството, може да осигури гъвкавост за собствениците на хотели и операторите, като им позволи да се съсредоточат изцяло върху специфичните си основни сфери на обслужване. Тези, които се интересуват от проучване на възможността да станат счетоводител на хотела, могат да придобият необходимите умения и да се приспособят към аутсорсинг фирма, за да намерят възможности за работа.
Компенсация
Според ресурсите на заплатите компенсациите за хотелските счетоводители могат да варират от 30 000 до 90 000 долара годишно. Министерството на труда на САЩ оценява годишната средна работна заплата за щатен счетоводител към май 2009 г. приблизително 34 100 долара. Хотелските счетоводители също могат да получават други компенсации под формата на бонуси за заслуги или за разпределяне на печалбата.
