Повечето търсещи работа ще преминат през много интервюта, преди най-накрая да получат предложение за работа. Но всички тези неуспешни интервюта за работа не са непременно загуба на време. Ако сте проактивни, можете да научите много, когато не получите офертата, и да приложите това обучение към следващото си интервю, за да подобрите шансовете си за успех.
Емоциите
Признайте, че всяко отхвърляне, особено такова, което е толкова важно, колкото работата, ще бъде удар за вашето его. Ако сте рационални за това, можете да почувствате малко надолу, без да оставяте отхвърлянето да разбие доверието ви. Позволете си да се чувствате разочаровани, но не прекалявайте прекалено много или не го приемайте лично. Признават, че ще има няколко отхвърлени кандидати, всички от които всъщност са имали добри перспективи за работа. Само защото не сте избрали, не означава непременно, че не сте добре подготвени за позицията.
$config[code] not foundОткрийте повече
Изпратете имейл на мениджъра по наемане, благодарете й за възможността и попитайте дали можете да се обадите, за да разговаряте за представянето на вашето интервю. Някои мениджъри на наемане ще бъдат отворени за тази възможност, ако внимавате да не губите времето си. Когато говорите, помолете я да бъде откровена за това защо не сте избрани и какви аспекти от представянето ви могат да бъдат подобрени. Взимайте добри бележки по време на този разговор. Накрая потвърдете интереса си към компанията и подчертайте, че бихте искали да бъдете обмислени за бъдещи отворени позиции.
Ментален преглед
Прегледайте интервюто в ума си и отбележете всички точки, в които смятате, че нещата не вървят добре. Анализирайте защо са взели грешен завой и какво бихте могли да направите по различен начин, или как бихте могли да отговорите по-успешно на въпрос. Ако ви задават въпроси, които наистина не сте очаквали, запишете ги и формулирайте добри отговори, които бихте могли да използвате в бъдещите интервюта. Ако представянето ви беше прекалено нервно, практикувайте интервю с приятел или видеокамера, докато се почувствате по-спокойни. Ако проблемът е бил външен, като например, че са неподходящо облечени или пристигат късно, направете план за игра за следващия път, за да коригирате тези.
Успешен кандидат
Разберете кой е получил позицията. Обикновено можете да разберете това или на уебсайта на компанията, или чрез професионални сайтове за социални медии, като LinkedIn. Прегледайте биографията на успешния кандидат, за да разберете дали тя не притежава умения или опит. Това може да ви даде информация за това, какви позиции може да се изискват от Вашата индустрия и можете да работите за подобряване на автобиографията си в тези области.
