Всеки, който обмисля кариера като застрахователен агент или брокер, трябва да бъде изключително предпазлив и да отделя време за оценка на предимствата и недостатъците на работата. Отнема много време и усилия, за да се получи реалистична заплата като застрахователен производител, а само малък процент от хората, които всъщност започват курса.
Видове
Съществуват два основни вида застрахователни агенти: живот и здраве, имущество и произшествия. И двата вида агенти са изправени пред сходни предизвикателства и се ползват от сходни обезщетения. Основната разлика е в вида на застрахователните полици, които продават.
$config[code] not foundпогрешни схващания
Застрахователната индустрия е пълна със стотици хиляди лицензирани агенти, но малцина действително печелят добре. За аутсайдер, застрахователната професия може да изглежда като лесен за управление бизнес, с безкрайно предлагане на нови клиенти. Това не може да бъде по-далеч от истината.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВремеви обхват
Повечето нови лицензирани застрахователни агенти напускат индустрията след по-малко от година. Значителното съотношение на оборота е ясно доказателство за това колко трудно е да се успее като застрахователен агент. Онези, които остават в бизнеса най-малко няколко години, са много по-склонни да изкарват удобен живот от своите усилия.
Съображенията
Има повече застрахователни агенти, които работят във Флорида, отколкото във всяка друга държава, а средната годишна заплата е под 60 000 долара. Масачузетс има само 1/6 от броя на застрахователните агенти като Флорида, а годишната средна заплата е малко под $ 77,000. Кънектикът, Калифорния, Ню Йорк и Ню Джърси приключват петте най-високо платени държави за застрахователни агенти и всички имат годишна средна заплата в диапазона от $ 70,000. Няма ограничение за това колко пари може да направи един застрахователен агент. Техните доходи са пряко свързани с тяхната способност да намират нови клиенти.
Ползи
Успешните застрахователни агенти могат да се радват на работна среда, която е много по-малко строга и структурирана от повечето други професионалисти. Тъй като голям процент от продажбите на застрахователни продукти се извършват извън офиса, съществува голяма гъвкавост за агентите да подредят ежедневните си работни графици, за да отговарят на техните лични задължения.
