Чуваме думата иновация много. Когато го чуя, моят ум често скача към технология или творчески бизнес или нещо голямо. Но когато наистина мисля за това, има много прости начини за иновации в малките предприятия. Можем да правим иновации, като актуализираме начина, по който виждаме нещата. Можем да правим иновации, като използваме нови технологии за постигане на стари работни места. Ние също можем да иновации, като виждаме нашия бизнес, отдел или екип от различен ъгъл и работим с тази нова перспектива във вашата компания.
$config[code] not foundВсяка седмица проверявам какво ще кажат някои от нашите експерти по тенденциите в малкия бизнес в American Express OPEN Forum. И тази седмица иновация отново хвана окото ми.
Промяната може да бъде проста.
В “Какво униформи могат да направят за вашия бизнес”, Джоел Либава споменава една проста иновация (и маркетингова стратегия), която използва прозоречната и екстериорната компания за почистване Men in Kilts. Те носят килове като униформи. Статията на Джоел ме накара да се усмихвам. Почистващият прозорец за почистване на прозорците на стълбата на съседа ми също ще ме накара да се усмихвам и да ме накара да опитам поне веднъж (стига да почистват тези прозорци). Каква интересна промяна би могла ти да се подобри лицето на вашия бизнес? Просто се уверете, че задният край се подобрява с него или това може да е проблем.
Промяната се случва, независимо дали ви харесва или не, но видовете промени, които променят бизнеса ви, не се случват просто.
Промяната е добра за съвременния бизнес.
В „Промяна: научете се, адаптирайте се и се развийте или останете зад себе си” Джон Мариоти насърчава бизнеса да подобри или да остане в праха. Той казва: „Промяната е постоянна. Промяната създава проблеми, а промяната създава възможности. ”И въпреки че това е денят, Джон казва:„ повечето хора се съпротивляват на промените …. Ние всички сме създания на навик. Правим това, което знаем как да правим, начина, по който винаги сме знаели как да го направим - докато това не работи повече. ”Казвам, не чакайте. Направете интелигентни промени сега и започнете с мисленето си. Промяната е добра за съвременния бизнес.
И това не трябва да бъде трудно. Намерете някои прости промени, които можете да приложите в рамките на седмицата. Как да разпространявате съобщения към екипа си? Може би това заслужава актуализация. Как привличате нови клиенти? Може би това заслужава актуализация. Целта е да бъдем по-ефективни и да спестяваме повече от времето си за закриване на продажбата или доставянето на обещаните стоки или услуги или забавления. Така че променете, за да подобрите крайния резултат. Само помнете: Всички ефективни промени в компанията започват в съзнанието на някои лидери. И така, въвеждайте нововъведения в мисленето си, защото промяната може да бъде проста.
Промяната, която прави разлика, не се случва просто.
Има ли причина да чакаме? Дали иновацията е завинаги? В „Колко време взима иновациите?“ Анита Кембъл споменава „практиката на хакерство, често използвана от технологични компании като Facebook и Google“. Тя казва: „Hack-a-thons са малко по-различна предпоставка. на известната култура на Google от 20%, където служителите са призовани да харчат 20% от времето си за работа по проекти, които не са свързани с текущите им задължения и може би никога няма да имат приложения в реалния свят. "
Интересно е. Вярвам, че иновациите живеят в творческо пространство и се проявяват в среда, която я насърчава. Но иновациите могат да избягат от много фирми, защото им липсва атмосфера, която насърчава ефективна промяна.
Анита дава добри съвети как да създадете тази среда в малкия си бизнес, включително и да направите време за нея (защото „хората не могат да въвеждат иновации по команда“) и да бъдат селективни. Всеки не трябва да бъде в този екип, затова изберете разнообразна група от самостоятелни начинаещи и се творчески. Anita ви позволява да знаете, че размерът не е причина да пропускате иновациите.
И така, какви са вашите мисли за промяна и иновация? И какъв е следващият ти ход?
5 Коментари ▼
