С всички признаци, сочещи реално положително движение в икономиката на САЩ, не е изненадващо, че прогнозата за заетостта в кариерата на 2015 г. в САЩ има някои добри новини за американците, търсещи работа или повишаване. През 2014 г., според проучването, наемането на работа се е увеличило широко и тази тенденция вероятно ще бъде още по-изразена тази година. Какво означава това за собствениците на малки фирми?
Наемането на пълно работно време ще се увеличи
Около 36% от работодателите като цяло заявяват, че ще наемат повече постоянни служители на пълен работен ден през 2015 г. Това е с 12 процентни пункта спрямо 2014 г. и най-добрата перспектива за наемане от 2006 г. насам.
$config[code] not foundКакви умения са особено горещи? Продажбите са на челно място (36%), следвани от обслужването на клиенти (33%), информационните технологии (26%), производството (26%) и административния персонал (22%).
Особено окуражаващ знак: наемането на малък бизнес нараства. Като цяло, малките предприятия са почти винаги по-предпазливи при наемането - за добра причина. Въпреки това, 29% от малките фирми в проучването планират да наемат постоянни работници на пълно работно време през 2015 г. спрямо 22% през 2014 г.
Временното наемане ще се увеличи
Постоянните служители не са единствените търсещи - 46% от работодателите казват, че ще наемат временни или договорни работници през 2015 г., в сравнение с 42% през миналата година. Макар че това се дължи отчасти на желанието да се намалят разходите и да се повиши или намали персоналът, повече от половината (56%) от тези работодатели планират да прехвърлят поне част от новите си временни или договорни работници на пълно работно време. постоянни работни места.
Наемането на непълно работно време ще се увеличи
През 2015 г. почти една четвърт (23%) от работодателите ще наемат работници на непълен работен ден, което е увеличение с 6 процентни пункта спрямо 2014 г. Една от мотивиращите фактори е загрижеността за Закона за достъпни грижи и изискванията за осигуряване на здравно осигуряване на служителите на пълно работно време.
Ще плащате повече за служителите
Добра новина за служителите и търсещите работа, лоша новина за собствениците на предприятия: Заплатите и заплатите нарастват. Каквото и да се случи или не се случи с държавните закони за минималната работна заплата, почти половината (45%) от работодателите планират да повишат минималната работна заплата на фирмите тази година. Близо седем от десет ще платят 10 долара на час, 39 процента ще плащат 12 долара на час, а 18 процента ще плащат по 15 долара на час.
Като цяло, 82% от работодателите твърдят, че ще увеличат компенсацията за съществуващите служители тази година, спрямо 73% миналата година. По-голямата част от увеличението на заплатите ще бъде между 1 и 3%, но значителни 19% от работодателите ще дадат увеличение на заплатите между 4 и 5%.
Съществуващите служители не само ще се радват на по-големи заплати, но почти две трети (64%) от работодателите ще увеличат началните си заплати за новите служители, в сравнение с 49%, които са го направили през 2014 година.
Във възход
Докато някои може да мрънкат за по-високи заплати и заплати, ако вашите служители са правили повече с по-малко през последните няколко години, е време да видят по-големи награди. А с нагряването на конкуренцията за квалифицирани работници, изразходването на пари за увеличаване на заплатите за тези, които го заслужават, са добре похарчени пари.
Наемане на снимки чрез Shutterstock
Още в: 2015 Тенденции 3 Коментари ▼
