Натискът върху предлагането и търсенето на дневните центрове доведе до повишаване на цените през последното поколение. С повече родители, които работят на множество работни места и възхода на домакинствата с един родител, необходимостта от достъпни и безопасни грижи за децата със сигурност ще се увеличи. Ако имате опит в посрещането на нуждите на децата, помислете за започване на собствено детско заведение. Съществуват няколко стъпки за започване на дневна грижа с нестопанска цел, която избягва оковите на опитите за генериране на по-големи печалби. Но имайте предвид, че като алтруистично това не е без предизвикателства.
$config[code] not foundПолагане на основата
Въпреки че оперирането с нестопанска цел е благородно преследване, трябва да организирате компанията по начин, който отговаря на начина ви на живот и осигурява постоянен поток от клиенти. Помислете за предимствата на откриването на съоръжение с помощта на организация-майка, като благотворителна или нестопанска компания. Организации като църкви, младежки програми като YMCA и други благотворителни организации могат да си партнират с детска градина, за да служат на общността и собствените си служители. Работата с родителска организация също ще ви помогне да решите къде ще настаните дневните и колко служители ще трябва да отговорят на търсенето. Някои организации организират локално детско заведение, често на територията на колежа, а други организират грижа в дома на своя персонал.
Правна структура
Дневният център с нестопанска цел и други благотворителни организации обикновено се формират, като се използва данъчният кодекс IRS, раздел 501 (в) (3) и се използва формуляр 1023 на IRS. Фирма 501 (с) (3) не трябва да работи предимно за финансовата изгода на членовете на борда или други заинтересовани страни, а по-скоро за благото на една общност или организация. Консултирайте се с вашия данъчен адвокат или счетоводител за пълни подробности относно първоначалното стартиране на документацията и годишната финансова отчетност, свързана с този вид бизнес. Може да се наложи да кандидатствате за Идентификационен номер на работодател и лиценз за данък върху продажбите, за да наемате служители и да купувате стоки и услуги. Потърсете помощ от американската малка бизнес администрация или подобна организация за помощ при изготвянето на бизнес план, който очертава начина, по който ще рекламирате компанията, разширявате съоръжението и изразходвате приходите по законен и предпазлив начин.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодготовка за отваряне
Консултирайте се с вашия местен офис за лицензиране на търговци за специфичните изисквания, за да станете лицензиран център за дневни грижи. Обичайно е държавите да изискват минимално съотношение между персонал и клиент, специфични апарати за безопасност и максимален брой клиенти, които да получат лиценз. Това са проблеми, с които трябва да се справите преди да отворите, за да предотвратите значителни глоби и други задължения. Изискванията за лицензиране също ще ви помогнат при избора на съоръжение за домашно настаняване. След като сте избрали местоположението си и сте кандидатствали за всички необходими разрешителни от местната градска управа, вие сте готови да предоставите на обекта си всичко необходимо за експлоатация. След като бъде предоставен, свържете се с местната власт, за да организирате всички необходими проверки и лицензи, както е продиктувано от местната харта.
Други съображения
Създайте план за компенсация, който ясно очертава как ще се изразходват щатните ви заплати, така че да нямате въпрос за освободения от данъци статус. Компенсира лидерството, използвайки сравними пазарни заплати и не повече. Документирайте метода за определяне на тези заплати. Внимателно осигурете себе си и персонала си за лична и търговска отговорност. Потърсете сертифициране в грижи за деца, както и първа помощ и CPR, за да изградите доверие, докато се стремите да се разширите. Наемайте служители, но набирайте доброволци, когато е възможно, за да изградите участието на общността и да признаете име.
Информация за заплатите за работниците в детските заведения
Работниците в детските заведения са спечелили средна годишна заплата от 21 170 долара през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край, работниците, които се грижат за децата, са спечелили 25-процентна заплата от 18,680 долара, което означава, че 75 процента са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 25,490, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ работят 1216 600 души като работници в сферата на грижите за деца.
