Интервютата за работа често включват редица общи въпроси или типове въпроси, които се опитват да разкрият вашите преносими умения като служител, заедно с вашите технически умения. Специфичните въпроси, които получавате въз основа на избраната от вас кариера, често са лесни за изследване. Сериозните кандидати за работа не само изучават общите въпроси за техните основни способности, но и практикуват отговорите си предварително.
Лична история
Може би най-често срещаният въпрос за отваряне или искане в интервю за работа е "Разкажи ми за себе си" или някои вариации. Понякога интервюто просто предлага това като ледоразбивач, за да ви даде възможност да споделите някои основни неща за себе си. Отговорът ви на този въпрос обаче е важен. Понякога хората казват твърде много и рискуват да споделят неща, които имат висок риск и малко възнаграждение. Интервюто не иска вашата житейска история. Вместо това, предлагайте кратък отговор, който свързва вашето образование и опит с настоящата позиция.
$config[code] not foundПримерният отговор: "Страстта ми към медицината започна, когато бях малък, тъй като баща ми е лекар. Отидох в колеж в преследване на медицинска степен и се настаних в една от най-добрите болници в Ню Йорк, за да се запозная с аварийната стая Сега търся възможност да продължа кариерата си в ЕР медицината.
Съвместна дейност
Работата в екип е всеобхватен елемент в много култури на работното място през 21-ви век. Изследвайте компанията преди време и трябва да знаете дали кандидатствате за работа в екипно ориентирана среда. Интервюиращият може да ви помоли да „дадете пример за време, през което сте работили в трудна ситуация като част от екип“. Добър отговор показва как сте преодолели препятствие пред екип за измерим успех.
Примерният отговор: "В последната ми работа бях избрана да участвам в нашата нова разработка на мисия. Това беше труден процес, но знаех, че моята роля е да предлагам перспектива на служителите от първа линия. чувствах, че служителите разглеждат нашата мисия в нашата работа. Това в крайна сметка допринесе за посоката на новата ни корпоративна мисия.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСилни
Един общ въпрос за интервю за работа, на който можете да разчитате, е „Кои са най-големите ви предимства?“ Някои интервюиращи могат да попитат: "Защо да ви наемаме?" По същество, всеки въпрос ви моли да продадете способностите си, тъй като те са свързани с работата. Не просто размазвайте всички неща, които майка ви е казала, че са удивителни за вас. Вместо това, преди интервюто, идентифицирайте три от най-добрите си сили, които съответстват на позицията, и дайте пример за всяко от интервютата.
Примерен отговор (за една сила): "Научих в началото на кариерата си за обслужване на клиенти важността на търпението в разрешаването на проблемите на клиента. Разбирам, че ако съм прекалено бърза да реагирам на загрижеността на клиента, не мога напълно Разбирам ситуацията. Моето търпение е основна причина, че на последната ми работа бях обявен за служител по обслужване на клиентите на месеца два пъти. "
Слабости
Често по-голямо предизвикателство от идентифицирането на силните страни е решаването на въпроса "Кои са най-големите ви слабости?" Като обща насока, идентифицирайте една истинска слабост, която не е вредна, като се има предвид естеството на работата, и покажете как сте се подобрили. Също така не губете всички точки на смирение и казвайте, че нямате никакви. Ако работата изисква високо ниво на креативност, вероятно няма да получите наказание за борба с организационни умения в миналото.
Примерният отговор: "Моята мания за творческите ми занимания понякога ми е затруднявала да бъда организирана. Въпреки това, разработих система за управление на времето, използвайки дигитален планер, който наистина ми помогна да балансирам креативността си с ефективната организация. "
