В много организации терминът "човешки отношения" се използва взаимозаменяемо с "човешки ресурси" или "трудови отношения" и се отнася до дейности, свързани с набирането, заплащането, условията на труд, комуникациите и управлението на работата. Ръководителят по човешките отношения също наблюдава прилагането на законодателството за равенството и политиките за многообразие и приобщаване. В много публични институции, като правителства и университети, отделът по човешките отношения прилага изключително антидискриминационното законодателство и насърчава равните възможности.
$config[code] not foundРазработване на политики
Като мениджър по човешките отношения вие ще отговаряте за създаването и контрола на политиките, които гарантират, че вашите работодатели спазват законите за федерално и държавно равенство. Тези политики обикновено се определят от комисия, която бихте ръководили. Политиките включват стандарти за борба с дискриминацията и тормоз и изисквания за запазване на поверителността на личната информация.
Образованието и обучението
Като мениджър по човешките отношения вие ще отговаряте за организирането или евентуално провеждането на курсове за обучение по въпросите на равенството и антидискриминацията. Те могат да включват обучение за това как да се провеждат интервюта за работа, изготвяне на описания на длъжностите и писане на обяви за работа, които не са дискриминационни.Вашият отдел може също да предложи курсове за признаване на непряката дискриминация и начини за насърчаване на положителни действия.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазрешаване на конфликти
Вашият отдел ще се занимава и със спорове на работното място, особено когато някой се чувства, че с него се отнасят несправедливо. В някои случаи можете да улесните сами срещите за посредничество или да разчитате на организация на трета страна, която е специализирана в разрешаването на спорове или дори да се консултирате с адвокат. Като мениджър по човешките отношения бихте оценили и наели тези външни специалисти.
общуване
Важна част от работата ви като мениджър по човешките отношения е да се гарантира, че хората около вашата компания знаят за политиките и процедурите. За да направите това, вашият отдел ще наблюдава комуникационната програма, за да информира другите.
