При напускане на работа е важно да се подаде официално писмо за оставка. Писмото не трябва да бъде дълго или подробно, а просто предоставя на работодателя официален протокол за вашата оставка. Той също така информира работодателя за важна информация като последния работен ден.
Определете датата на подаване на оставка. Обичайно е да дадете на работодателя си предизвестие от две седмици, преди да напуснете работата си, така че вашето писмо за оставка трябва да бъде дадено на вашия ръководител две седмици преди последния работен ден.
$config[code] not foundАдресът на вашето писмо. Вашето писмо трябва да бъде адресирано до вашия ръководител, но може да се наложи да бъде изпратено до отдел „Човешки отношения“ на вашата компания. Проверете правилата на фирмата си.
Напишете вашето писмо. Писмото трябва да бъде кратко, но трябва да включва факта, че сте подали оставка и датата, на която оставката е ефективна. Можете също така да включите благодарност към вашия ръководител и колеги и да предложите да им помогнете по време на преходния период, докато не напуснете. Не е необходимо да включвате причините, поради които напускате писмото, въпреки че можете. Трябва да запазите тонуса професионален и положителен.
Подпишете писмото.
Донесете писмото. Най-добре е писмото да бъде изпратено лично на вашия ръководител по време на насроченото заседание. По това време можете да благодарите на ръководителя и да споменете какво сте научили и се наслаждавали по време на своето време. Можете също така да предложите какво можете да направите, за да подпомогнете по време на прехода и да информирате вашия ръководител за състоянието на текущите проекти и други неща, които ще напуснете.
