Когато искате благоприятно разглеждане от мениджър по набиране на персонал или наемане на персонал, трябва да поставите най-добрия си крак напред и да опишете професионален опит, който показва вашите квалификации. Представянето на Вашия опит и квалификация не винаги означава да разказвате всеки детайл за Вашата работа. В някои случаи трябва да се съсредоточите върху подчертаването на най-подходящата работна история. В други случаи трябва да предоставите на потенциалния работодател пълна трудова история, дори ако включва работни места, които според вас не са важни за кандидатурата ви.
$config[code] not foundПълно разкриване
Когато кандидатствате за работа, е разумно да обмислите пълното разкриване на вашия опит, когато опишете вашия опит и квалификация. Работодателите могат да разгледат работните места, които преди сте били подходящи, дори ако не мислите, че са ви подготвили за работата, която искате.За работни места, за които се изисква разрешение за сигурност на правителството, трябва да разкриете всяка позиция, която някога сте притежавали, да отчитате времето, през което сте били безработни, както и да изброявате доброволни или неплатени роли във вашия произход.
приложимост
Търсещите работа с дълги кариери често съкращават автобиографията си или включват в заявленията си за работа само най-подходящите работни места или работните места, които са провеждали през последните 10 до 15 години. Технологиите, най-добрите практики и бизнес методологиите се променят с времето и ако смятате, че най-актуалната ви история на работата е най-подходяща, тогава разширете това, вместо да включвате всяка работа, която сте заемали през последните 25 или 30 години. Това е казано, ако ви попитат за предишни работни места в кариерата си, не заблуждавайте или не отказвайте тази информация.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКраткосрочни работни места
Краткосрочните работни места могат да бъдат такива, които продължават около 90 дни или по-малко. Някои кариерни консултанти, като Мари Макинтайър, основател на базираната в Атланта консултантска фирма за кариера, Вашият офис треньор, казват, че е напълно правилно да се пропуснат краткосрочните работни места, които са продължили само няколко седмици. Но, Макинтайър засилва значението на честността на вашата пълна трудова история, когато бъдете попитани по време на интервю. Ако пропуснете краткосрочните работни места, подгответе интервю, което обяснява защо сте пропуснали работата. Ако сте пропуснали краткосрочни длъжности, за да избегнете търсенето на работа, просто обяснете защо и уверете интервюиращия, че сега търсите дългосрочна роля.
Resume Vs. Приложение
Търсещите работа лица, които имат 20 до 30 години опит, понякога създават автобиография, която съкращава тяхната трудова история, защото двустраницата е много по-лесна за усвояване от шест пейджъра. Всъщност съветникът в кариерата Алисън Грийн напомня на търсещите работа, че резюмето не е предназначено да бъде дневник. Тя казва, че резюмето е предназначено да представи достатъчно информация, за да принуди читателя да научи повече за вас. Този съвет беше в нейната статия за май 2011 г. за „САЩ новини и световния доклад“, озаглавена „10 грешки, които правите в автобиографията си“. Въпреки това, тъй като заявлението за работа е официален документ, осигурете пълна история на работата, така че не изглежда, че криете нещо.
Изпълнителите
Професионалистите с няколко роли като независими изпълнители често се чудят за най-добрия начин да представят своята история на работа, без да изглеждат така, сякаш са работили за толкова много компании в сравнително кратък период от време. В този случай използвайте термина "Договор за работа" на вашето резюме или заявление за работа и посочете компаниите, за които сте работили през този период. Например, ако сте работили за ABC Company от март до април 2011 г., за XYZ Corp. от май 2011 г. до януари 2012 г. и Acme Corp. от февруари 2012 г. до януари 2013 г., съчетайте всички тези задачи в една роля. Избройте позицията си като "независим изпълнител" и вашите дати за заетост от март 2011 г. до януари 2013 г. Включете имената на фирмите и задълженията си в един набор от маркери или един параграф за вашето описание.
