Едно от най-големите погрешни схващания за нестопанските компании е, че те се управляват от доброволци. Не само нестопанските организации, в които работят платени служители, но и организациите, имат нетна стойност като всяка друга компания. Откъде знаете дали една компания е нестопанска? Проверете дали попада в обхвата на данъчната класификация 501 (с).
Как неправителствените организации плащат на своите служители
Подобно на всяка бизнес структура, нестопанските организации имат сметки за плащане. Всъщност един от тези разходи включва заплатите на техните служители. Единственото условие за заплащането е, че служителите трябва да получат "разумна компенсация". За да разберете какво точно означава това, можете да разгледате подобни позиции в други компании. Бюрото по трудова статистика е уважавано място за намиране на тази информация.
$config[code] not foundПлатени ли са служители с нестопанска цел?
Докато служителите с нестопанска цел са платени, членовете на съвета не са. Защо това е важно? Членовете на съвета определят заплатите на служителите на организацията. Служителите включват тези титли: президент, вицепрезидент, касиер, изпълнителен директор и главен изпълнителен директор.
Заплатите на служителите почти следват същия протокол като тези на редовните служители. Отново се прилага разумна компенсация. Разумната компенсация взема под внимание нетната стойност на нестопанската организация, какви други нестопански организации плащат, какви данни от преброяването са докладване и статистически данни от отдела по труда. Друг важен елемент е да се гарантира, че главният изпълнителен директор например няма никаква роля в Съвета на директорите. Нито пък главният изпълнителен директор може да има някаква връзка с член на борда.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКак да спечелите пари в организация с нестопанска цел?
Нестопанските организации плащат на хората, които работят за тях, така че може да се чудите как те получават парите за това.
Повечето нестопански организации печелят парите си, вместо да разчитат на дарения. Най-често срещаният начин е да се наложи такса за услуга. Например, един музей може да заплати безплатно вход или музикално училище има такса за уроци по пиано.
Друг начин да се наложи таксуване, без да се поставя конкретен знак за долар, е да се предложи дарение. Така че вместо да начисляваме такса за прием, например, ще има кутия с предложена сума за дарение (или диапазон).
Нестопанските организации разчитат на дарения, както частни, така и корпоративни. Освен това, търсенето на безвъзмездни средства за кандидатстване е начин за получаване на финансиране. Освен това, нестопанските организации могат да имат членски внос. Друг начин за набиране на пари е приемането на различни средства за набиране на средства през годината за допълване на приходите. Няколко начина за намиране на успех в събитие за набиране на средства са или чрез таксуване по седалката (или масата), или чрез провеждане на търг, където стоки и услуги са били дарени.
