Знаете ли, че в LinkedIn има повече от 2,1 милиона групи? Присъединяването към тях е чудесен начин да участвате в разговорите в индустрията и да откриете нови перспективи, но всъщност сте обмислили дали да започнете да правите група от LinkedIn?
Преди да го направите, продължете да четете. Готов съм да заложа, че от тези 2,1 милиона групи, може би само 20% се управляват ефективно. Аз попадам в този лагер. Преди няколко години стартирах една, Маркетинг 2.0 Experts Group, но не го направих справедливо или напълно да я използвам като маркетингов инструмент.
$config[code] not foundСлед това присъствах на сесия в социалния медиен маркетинг свят, “Как да стартирате успешни LinkedIn групи: Съвети от професионалистите.” и това отвори очите ми за възможностите с моята група и сега имам дълъг списък с задачи.
Всеки от експертите от групата, Стефани Саммонс, Джил Конрат и Ерик Тун Тун, ръководиха свои успешни групи в LinkedIn и предоставиха ценни съвети, за да помогнат на останалите от нас.
Съсредоточете се върху качеството в групите LinkedIn
Вместо да позволят на „просто някой“ да се присъедини към група, някои от участниците заявиха, че изискват предварително одобрение за всеки, който се интересува от присъединяването. Това намалява онези хора, които просто искат място за спам или споделят несвързани връзки, и повишава качеството на съществуващите членове. Отнема време, за да одобриш хората. Влизам седмично и одобрявам дузина заявки, но това си струва в дългосрочен план.
В допълнение към грижите, които се присъединяват към вашата група, дискусията говори за качеството на това, което става на страницата на групата. Един от участниците каза, че не разрешава публикуване на мнения и иска само дискусии. Осъзнах, че превръщам собствената си група в дъмпинг за съдържание и трябваше да преосмисля стратегията си тук. Един от участниците в дискусията даде на Connect: Професионалната мрежа на жените, създадена от Citi Group, чудесен пример за това как диалогът може да подхрани група в LinkedIn. Това е нещо, към което да се стремим.
Поканете влиятелни лица към вашата група LinkedIn
Друг фантастичен съвет, който събрах, беше да поканя влиятелни хора да участват във вашата група. Тъй като те вече са естествени в водещите дискусии, те вероятно ще помогнат за насърчаване на разговора в групата ви. Намерете онези хора, които вече говорят за вашата индустрия на други социални сайтове (или дори други групи от LinkedIn) и ги поканете да се включат.
Една от идеите, които имах от това, е да идентифицирам онези хора в моята група, които вече са по-активни. Искам да ги помоля да станат модератори на доброволци и наистина да се ангажират с други членове.
Използвайте мрежата си
Не осъзнавах, че собствениците на групи могат да изпращат по един имейл седмично на членовете. Това е фантастична възможност да поддържате връзка, да насърчавате тихите членове да се обадят в разговори и да водят хората към вашия уебсайт. Лично аз трябва да обмисля това, тъй като не искам да изключвам хората, като придвижвам собствения си дневен ред. Един от участниците каза, че сега заплаща $ 5,000 за спонсорирани имейли за рекламодатели, които искат да достигнат до нейната мрежа чрез своята група LinkedIn.
Сесията накара моите колела да се разбъркват, така че ще изхвърля някои други идеи, които имах в резултат на това богатство от знания:
- Публикувайте Въпрос на седмицата и ангажирайте конкретни членове да отговорят.
- Изберете пост за избор на мениджър или разговор, за да подчертаете членовете и ги насърчете да участват по-активно.
- Наемете модератор / мениджър, който да наблюдава стратегията (нямам време).
- Накачете групата си в блога, уебсайта, електронната си поща и други социални канали, за да управлявате членството си.
- Задайте правила в шаблоните, за да знаят членовете какво е приемливо и какво не.
С нетърпение искам да чуя от нашите читатели какво правите, за да изпълните успешно вашите собствени групи от LinkedIn. Какви съвети можете да споделите с нас?
LinkedIn Photo чрез Shutterstock
Още в: LinkedIn 11 Коментари ▼
