Емоционалната интелигентност бързо се превръща в термин, който често се чува в кабинетите и отделите за човешки ресурси. Просто дефинирана, тя е способността да познаваш и разбираш чувствата си и как те влияят на действията ти. На работното място емоционалната интелигентност ви помага да управлявате вашите настроения и реакции, за да ви направи по-ефективен, продуктивен и по-малко стресиран служител. Разчитайте на вашата емоционална интелигентност по много начини, за да направите работните си дни по-приятни.
$config[code] not foundИзберете правилния вид работа
Когато знаете какви видове задачи и задължения ви вълнуват и кои области се включват в страстите ви, ще бъдете по-мотивирани да отидете на работа. По-малко вероятно е да отлагате и да имате по-малко съмнения относно целите и способностите си да ги достигнете. Хората, които развиват по-висок емоционален коефициент на интелигентност, обикновено имат по-балансиран живот. Работата, домът и играта получават еднакво внимание и лоялност. Човек не трябва да се намесва в друг.
Подобряване на лидерската ефективност
Като мениджър или лидер на компанията, прилагайте емоционалната си интелигентност към работата си, за да оцените по-лесно нуждите на служителите. Когато разберете емоционалното въздействие на определени решения върху вашия персонал, вие ще управлявате очакванията по-ефективно, по-лесно ще отговаряте на въпроси и предприемате действия за намаляване на триенето. Емоционално интелигентните мениджъри слушат загрижеността на своите служители, без да позволяват собствените си чувства да се намесват в преценките и решенията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКомуникирайте по-ефективно
Вие ще бъдете много по-ефективни в привличането на хората да ви разбират, когато прилагате EI на работното място. Ще можете да прилагате убедителни тактики и техники, за да постигнете своята цел, да направите продажба или да повлияете на шефа си. Емоционално интелигентните служители са наясно, когато говорят, свободни от нерешени въпроси или мотиви. Можете да подхранвате по-богати отношения, когато прилагате EI с оглед на изграждането на връзки с други, които са важни за вашия успех. Освен това EI играе важна роля в развитието на екипната синергия и изграждането на екип.
Управление на конфликти с лекота
Самоконтролът, който получавате, когато практикувате по-високи нива на ИИ, може да ви помогне да избегнете много конфликти. Можете да оцените чувствата си и да реагирате с цел най-добрия резултат за всеки. Хората с високи коефициенти на ЕИ са склонни да бъдат по-гъвкави и по-малко склонни да носят недоволство или да имат дискриминационни нагласи към колегите си. Когато наблюдавате чувствата си по време на стресови ситуации, вашият собствен стрес е минимизиран, което ви прави по-ефективен преговарящ.
